近日，根據中國駐柬埔寨大使館官網信息，一名李姓男子因輕信網上虛假招工廣告，被犯罪團夥脅迫偷渡至柬，後遭柬西哈努克港網賭電詐團夥非法拘禁，并被多次大量抽血，生命垂危。
事件中涉及的虛假招聘陷阱備受關注。該名李姓中國男子曾在接受南方周末記者采訪時提到，凄慘之旅始於58同城上一則招聘廣告。該廣告聲稱廣西某夜總會招聘保安，薪酬每月6000元。
而58同城則在2月18日公開回應稱，目前尚未確定受害者是在58同城查看到的招聘信息，58同城也未查到對應企業發布的招聘信息。
該平台方還表示，一直以來，58同城高度重視信息審核，不斷加強平台方對企業入駐的資質審核，確保企業合法注册，保障用戶得到真實有效的招聘信息。58同城也將充分配合警方等相關部門維護用戶權益。
2月19日下午，南方周末記者聯系58同城公關總監劉聰，詢問最新調查結果，劉聰回應稱：“我們暫時沒有其他最新的可對外講的，要看相關方的判定，不是我們平台自己判定。如果有能披露的我們會披露。”
截至發稿，暫無權威調查信息公布。不過，招聘平台涉嫌存在虛假信息和信息洩露等問題，這已非孤例。那麼，招聘平台是否需要承擔責任？南方周末記者采訪幾位專業人士，呈現多方觀點。
南方周末：如果涉事男子所言不假，58同城在此次“血奴”事件中是否需要承擔相應責任？
北京京師律師事務所律師 許浩：平台對在其網站上發布的招聘信息負有審核義務。根據電子商務法，電商平台需要對提供服務的經營者的主體身份、聯系方式、資質許可等進行核驗、登記，比如企業的工商營業執照、法定代表人的身份信息、聯系方式等。如果招聘信息的發布者可以提供上述信息，一般會認為平台已經盡到了審核義務，無需擔責。 |
