中評社北京6月19日電／據中央紀委國家監委網站報道，“我們此次走訪的目的，就是了解受援地幹部和群眾對朝陽區勞務協作扶貧政策的感受，您的建議我們會及時向人力社保部門反饋，並跟進落實情況。”近日，在新疆維吾爾自治區墨玉縣勞務協作扶貧座談會上，北京市朝陽區紀委監委駐區人力社保局紀檢監察組幹部小周與當地幹部群眾交流。
目前，北京市朝陽區對口協作貧困地區的五縣一團，只剩新疆墨玉縣尚未脫貧摘帽。
為破解貧困地區就業幫扶難以“入村入戶”的瓶頸，2018年底朝陽區在北京市率先出台《關於進一步加強勞務協作扶貧工作的若干措施》，通過設置就業扶貧公益性專崗、扶持本地致富帶頭人、撥付技能培訓補貼等方式，推動勞務協作扶貧由大水漫灌式向精准滴灌式轉變。
朝陽區紀委監委駐區人力社保局紀檢監察組發揮貼身監督優勢，通過“三重一大”會議、調研式監督、約談主責科室負責人等方式，監督勞務協作扶貧政策制定過程，督促就業幫扶政策向建檔立卡貧困人口傾斜，真正實現“精准幫扶”。
據了解，為強化勞務協作幫扶成效，確保墨玉縣如期脫貧摘帽，今年一季度朝陽區已投入勞務協作資金1641.6萬元，超過了2019年全年資金支持總數，當前資金已全部撥付到位。僅2019年，朝陽區與受援地就聯合舉辦了128期技能培訓班，共培訓建檔立卡貧困人口6049人次，培訓人數與2018年相比增加近6倍。
政策落地過程中的資金安全也是駐區人力社保局紀檢監察組的監督重點。按照職責劃分，受援地區人力社保部門對資金使用和管理負主要責任，朝陽區人力社保部門負責幫扶資金的審核、監督及資金撥付。
為確保扶貧資金安全，派駐紀檢監察組與駐在部門共同建立“五級監督”機制，即受援地扶貧主責部門監督建檔立卡人員身份、受援地人力社保部門監督資金使用情況、區人力社保部門監督資金撥付規範、基金監督部門監督資金撥付時效、派駐紀檢組監督幹部履職和廉政風險。在項目資金撥付使用過程中，派駐紀檢組對資金撥付各環節進行不定時隨機抽查，針對發現的問題提出意見建議。
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