中評社北京7月9日電／距離集體約談已過去一個多月，浙江省海鹽縣12名幹部因照搬工作計劃被集體約談事件仍被當地幹部群衆熱議。5月15日，針對發現的2018年、2019年黨風廉政建設“第一責任人”或“一崗雙責”工作計劃完全一致的問題，海鹽縣紀委書記對相關人員進行了集體約談，要求認真剖析，深刻檢討，并在媒體上公開報道。
照搬照抄，表面上是少數黨員幹部做事不認真，敷衍了事，本質上卻暴露了部分黨員幹部仍存在形式主義的作風頑疾。衆所周知，形式主義同我們黨的性質宗旨和優良作風是格格不入的。當前，全黨上下正在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。那麼，海鹽縣是如何找差距、抓落實的？浙江又是如何力戒形式主義、官僚主義，永葆黨的活力的？記者走進海鹽，見證集體約談撬動的作風之變。
約談，嚴管才是厚愛
“一次約談，也是一次警醒。這次約談我一輩子都不會忘記。”5月15日下午，在海鹽縣民政局黨組副書記、副局長湯某45歲生日當天，他被通知到縣紀委會議室接受集體約談。約談他的正是海鹽縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任李樂倫。當天除了湯某，該縣還有11名科級領導幹部被集體約談，約談現場全程錄像。
如此大的約談現場，不曾想到竟是源於一份“奇葩”的工作計劃。今年4月，根據中央和省委關於整治形式主義突出問題、切實減輕基層負擔的通知要求，海鹽縣部署了形式主義專項整治工作。在通過全縣“兩個責任”工作互動平台系統開展檢查時，該縣紀委監委黨風政風監督室幹部發現，有1名領導幹部上報的“一崗雙責”年度工作計劃，標題竟然還是“2018年”。為了進一步查清問題，該縣又選取了341名科級幹部2018年和2019年黨風廉政建設工作計劃，進行深入檢查，結果發現該縣有12名領導幹部兩年內的黨風廉政建設工作內容竟然一字不差。
“工作計劃都不認真，黨風廉政建設又如何落細落實？必須嚴肅處理！”李樂倫聽到匯報後，隨即召開紀委常委會，要求相關部門在查清事實真相後，提出處置意見，并嚴肅依紀依規處理。
在約談現場，12名幹部深刻剖析了自己的問題。“我總覺得業務工作抓好是關鍵，黨風廉政建設忙起來可以放一放、鬆一鬆。填報工作計劃時，也沒深入思考，直接照搬去年的了。”百步經濟開發區（百步鎮）黨委副書記徐某說。記者了解到，在百步經濟開發區（百步鎮），共有4名幹部在約談之列。相關幹部向記者坦言，上面千條綫，下面一根針，鄉鎮幹部對業務工作抓得多，對黨 |
