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人才新政40條後 溫州發放1.3億元“紅包”
http://www.crntt.hk   2019-03-01 09:56:24
  中評社北京3月1日電/浙江在線訊,在近日舉行的溫州市創新創業人才獎勵大會上,作為“省重大人才工程人才”,浙江華峰熱塑性聚氨酯有限公司常務副總經理陳斌經人才辦確認,將獲得200萬元綜合獎勵。

  當天,同樣收到這份人才“大禮包”的還有247位人才和14支團隊,這些國家和省、市重大人才工程人才累計獲得獎勵1.3億元。這是溫州打造人才生態最優市,實施“人才新政40條”後,首次集中兌現獎勵。

  此前,溫州從人才平台建設、引才用才改革、人才團隊建設、創業項目扶持、人才服務機制、人才發展保障6個方面,著力破解溫州民營經濟轉型發展中的人才瓶頸,確定對領軍人才、青年人才、大學生等各層次人才,進行重金獎勵、機制激勵和發展環境優化。

  不僅重獎人才、激勵人才,溫州還通過在教育、醫療、住房等方面提供暖心待遇,結合“最多跑一次”改革,落實“店小二”服務,推行“人才一卡通”等,禮敬人才、服務人才。

  政策實,人才聚。據溫州市委人才辦統計,溫州去年“高精尖”人才和大學生人才數量均實現爆發式增長,全年入選國家、省“千人計劃”16人,入選國家、省“萬人計劃”20人。

  溫州市委人才辦相關負責人介紹,溫州今年將重點從民企人才集聚提速、人才平台擴能、人才住房保障等方面發力,力爭引進100名以上海外高層次人才,培育150名以上國內人才,15支以上高水平創新團隊,新增高校畢業生5萬人以上,新增高技能人才2.5萬人以上。

          
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