中評社北京1月5日電／近日，中辦、國辦印發《關於做好2019年元旦春節期間有關工作的通知》，指出組織好正常的黨團、工會活動，保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇。近年來，每逢元旦春節，兩辦都明確要求保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇，可謂說到了幹部職工心坎上。
近年來，中辦、國辦連年發文，不斷明確“保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇”，就是要讓幹部職工的正常福利正常化。
正常化應是有福利。對於幹部職工的正常福利，儘管從中央到地方都有明確規定，但現實中，有的領導幹部“談福利而色變”，怕因為發放福利而出岔子、惹麻煩，就以反腐倡廉、反對“四風”為由一律停發，搞“一刀切”。亂發、濫發福利固然萬萬不可，可簡單機械地變成“不發”，從一個極端走向了另一個極端，與中央精神相違背，也可以說是不擔當不作為的一種情形。不作為需問責，對正常福利該發不發的不擔當不作為，也需追究有關領導的責任，促使幹部職工的正常福利得到正常發放。
正常化應是標準化。黨的十八大後，全國總工會和各省級總工會下發通知，對幹部職工的福利待遇怎麼發、發多少、發什麼等作出了明確的具體規定。這就是說，幹部職工的正常福利不是想發多少就發多少，想在什麼就在什麼時候發，想怎麼發就怎麼放，而是必須嚴格按標準執行。要釐清正常福利與節日腐敗的邊界，防止借發放福利待遇之名，搞年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物。嚴格執行標準，就要保證該發的正常福利，一個都不能少；不該發的“腐利”，一個都不能發。
正常化應是公開化。發放幹部職工的正常福利不應遮遮掩掩、躲躲藏藏，而應公開化、透明化。有的領導幹部發放福利待遇不敢聲張，擔心群眾知道影響不好。實際上，群眾反對的是黨政機關搞“腐利”，而非反對幹部職工的正常福利。推動正常福利回歸，要增強福利發放的儀式感，光明正大將“溫暖”送到位，讓幹部職工的幸福感飈升，感受到大家庭的溫暖。
讓幹部職工的正常福利正常化，不僅體現出領導幹部的責任擔當，而且有利於增強幹部職工的歸屬感、幸福感、獲得感，營造積極健康的政治生態，培育成熟的社會心態。讓幹部職工的正常福利正常化，太重要了。
來源:紅網 作者:向秋
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