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千方百計促進高校畢業生就業
http://www.crntt.hk   2023-04-02 13:38:10
 
  在校園雙選會上,多數用人單位著眼於長遠需求招聘人才。

  應屆生缺乏工作經驗,能否適應企業需要?中鐵六局水利水電建設集團有限公司招聘經理伊鑫平表示,企業主要看重的是畢業生的適應能力和學習能力。

  當前,招聘市場需求量較大的是銷售崗位。北京鏈家房地產經紀有限公司招聘經理于丹告訴記者:“我們招聘時,會考察畢業生的實習經驗和溝通能力,更看重畢業生的綜合素養。”

  民營企業在穩就業方面發揮著重要作用。在南京江北新區人才市場專場招聘會上,逸思長天(南京)數字智能科技有限公司數據庫內核工程師崗位月薪達1.2萬元至2.4萬元。“我們專攻新興基礎軟件技術,需要新技術工具產品設計人才。”公司招聘負責人魏巍表示。

  在南京的幾場招聘會上,除了江蘇本地企業,還有不少來自湖南、河南、安徽等地的用人單位。洛陽市人社局人力資源和公共就業服務中心副主任宋磊帶著當地4家企業共計180多個崗位來到南京。“洛陽是老工業基地,我們通過跨區域招聘為本地企業招攬人才。”宋磊說。

  人才供需雙向奔赴

  近日,記者在多個招聘現場發現,從各單位提供的崗位信息看,面向化學、自動化、計算機等專業的崗位較多。不少企業推出“包吃包住、補充醫療保險”等福利吸引畢業生。

  人力資源社會保障部全國人才流動中心主任楊剛基表示,就業優先政策逐步釋放紅利,就業狀況正在向好回升;政府相關部門和學校服務學生的意識增強。不過,慢就業、緩就業狀況應當引起社會和家庭的足夠重視,需要引導學生積極看待就業。
 


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