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| 毛協政的畢業證書。 |
上世紀七十年代，中國實行改革開放，市場經濟迅速發展。在農村，一批村幹部也投身建設市場經濟浪潮中，而文化水平不高、理論知識匱乏卻成為他們建設市場經濟的“短板”。1995年，義烏市委制定培養跨世紀人才戰略，從當年起分期分批選送農村黨支部書記上大學，爭取在6年內有四分之一以上的農村黨支部書記達到大專文化水平，其他農村基層幹部達到中專或高中文化水平。
毛協政是最早一批被選送的村幹部之一。他回憶，和他一起選送的有49人，大多數都為高中及以下文化水平。他們採用半脫產方式，在杭州大學里系統學習了“經濟學”“企業管理學”“市場營銷學”等知識，並通過畢業考試，取得了大專文憑。畢業論文中，毛協政以如何發展當地山林經濟為主題系統論述了自己發展農村經濟思路，得到了專家教授一致好評。不止毛協政，自1995年以來，義烏當地每年選送上百名鄉村幹部參加學歷教育，系統提高村幹部知識文化水平，實現村幹部學歷素質雙提升。
多形式為村鎮幹部“充電”
每周一晚上六點半，義烏北苑街道副鎮級組織員樓春鬆都會準時來到街道會議室，參加當天的“幹部夜學”。在這裡，不僅可以學到“農村土地制度改革”“鄉村旅遊發展”等方面知識，還有“語言文字運用規範”“安全生產”等，內容極其豐富。
多年來，義烏當地十分重視對村鎮幹部的培育，利用各種形式為村鎮幹部“充電”。據市委組織部組織一科科長劉劍輝介紹，在村幹部培訓方面，當地除了每年組織村幹部培訓班，進行三到四天集中培訓，還會不定期組織各個職能條線一把手進行業務授課，以及開展優秀村幹部給村幹部講課活動，組織現場考察等。
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