中評社北京6月8日電／據大公報消息，據《日本經濟新聞》報道：日本國會參議院4日表決通過《國家公務員法》修正案，將國家公務員退休年齡逐步由60歲提高至65歲。這是1985年實行60歲退休制以來，日本首次延遲國家公務員退休時間。日媒指出，此舉的背景是日本年輕人口減少，社會保障制度陷入困境。
4日通過的修正案規定，日本國家公務員退休年齡將從2023年至2031年，每兩年提高一歲，以便繼續僱用具備知識和經驗的資深職員，支撐社會保障制度。新規亦將被引入60歲原則上離開管理崗位的“幹部職務退休制”，允許相關職工60歲以後繼續短時間工作。
日媒報道稱，日本已存在有意者可工作到65歲的“再任用”制度，但收入會受到影響。例如，企業為節省人工費，會在員工退休後以返聘與合同工的形式重新僱用，但薪資水平較正式員工減少二至五成。目前，日本60歲以上職員的平均薪資為60歲之前約七成，當局承諾在2031年調整薪酬制度，防止出現收入驟減現象。
日媒指出，經濟泡沫期（上世紀80年代後期到90年代初期）大量入職的員工，將在今後不久陸續大批退休，令日本面臨人才斷檔危機，新規亦有確保人才供應的考慮。三菱化學已決定到2022年將退休年齡提高到65歲，甚至開始討論取消退休。 |
