在不久前結束的第26屆國會參議院選舉中，自民黨和公明黨組成的執政聯盟獲得超過半數席位。在本次改選議席中，自公聯盟中的自民黨獲得63席，公明黨獲得13席，遠超此前設定的“過半數”目標。加上未改選的70個議席，執政聯盟在參議院席位達146席。修憲勢力在參議院獲得超過三分之二多數議席，突破修憲動議所需“門檻”。
由於岸田文雄在未來三年內面臨的選舉壓力“驟降”，這也意味著，對其領導地位的挑戰，及“新資本主義”計劃等關鍵政策的挑戰，大概率都將來自於自民黨內部。
過去十年間，安倍派一直在自民黨內處於優勢地位。在黨策即為國策的自民黨一黨優位體制下，政府和民眾的關切間存在明顯的乖離趨勢。日本民眾最關心的是經濟發展與民生改善的切身利益，政府的關注點則主要集中在修憲與政治大國化的宏偉目標上。通過低匯率保持出口競爭力、以積極的財政支出發揮拉動總需求的“安倍經濟學”給予了日本金融財團低廉的融資成本，但並沒有真正惠及普通民眾，反而加劇了貧富差距。
現如今，日本經濟的長期停滯局面已經造成了諸多社會矛盾，甚至已醞釀出個體以暴力改變現狀的凶險衝動，今後如何改善民生經濟對日本來說至關重要。
岸田內閣上台後，認為日本過度依賴市場，導致無法實現公平分配，加劇了貧富差距的擴大。因此提出通過“增長和分配的良性循環”，強調政府職能和糾正分配構築“新資本主義”。但值得注意的是，岸田內閣把“加薪”作為實現分配戰略的核心，意圖實現擴大中間階層的願景，諸多環節需與既得利益集團博弈。
根據岸田內閣“新資本主義”公布的框架，推進科技立國、支援初創企業、地方活性化、經濟安全保障是實現經濟增長的四大支柱，計劃通過四大支柱政策，實現勞動生產率與全要素生產率的提升，將生產率提升與工資增長相掛鈎，通過加薪擴大中產階級，進而提升國內消費需求，實現提振經濟增長的目標。但問題在於實現第一步“生產率提升”→“增加工資”環節，需要日本金融財團削減在“安倍經濟學”中唾手可得的金融收益，日本的工商業財團削減留存收益將其用於加薪。第二步“增加工資”→“消費擴大”環節需要更為完善的社會保障制度。
解決上述難題不僅需要全黨一致的團結合作與經團聯等財界四團體的全力配合，更需要岸田充分發揮“從分割到協調”的能力，岸田能否把握機會實現“黃金三年”的長期政權，讓我們拭目以待。 |
