“務求把最有遠見和能力的官員放在最適合的位置”，施政報告指出了強化管治團隊舉措的根本目的。特區政府顯然要做到兩點。第一，盡可能物色更多的精英人才，這非常困難，但不能因困難而卻步；第二，確保核心公務員來源更廣泛，升遷制度更符合提升符治效能的需要。當然，這絕不意味著對當前公務員的否定，他們的工作仍然是出色的，絕大部分公務員尤其是首長級公務員，都是盡忠職守的。
林鄭月娥在報告中表示，她曾先後以局長、司長和行政長官的身份服務三屆特區政府，對這個“熱廚房”吸引人才的困難有親身體會。她期盼在完善選舉制度後，更多有抱負、有能力、有擔當的愛國愛港人士願意加入管治團隊，接受挑戰，為香港、為國家作出貢獻。要實現這一目標，困難和阻力必將極大，但必須要穩步推進。（來源：大公網） |
