招聘行業興起科技潮
納斯達克目前已成為全球創新、科技公司的上市首選。雲集包括蘋果、微軟、谷歌、亞馬遜等在內的各大科技公司，也囊括了美國的ZipRecruiter，以色列的Fiverr等全球一系列志在改變傳統招聘低效體驗的新一代招聘企業。
BOSS直聘在招股書中指出，長期以來，中小企業與廣大長尾求職者未能享受到妥善的求職招聘服務。該公司具有開創性的直聘模式，提升了企業招聘與個人求職效率。直聘模式以移動端為核心、以智能匹配為基礎、讓求職者與企業端用戶進行線上直聊。
中小企業是吸納就業的主要渠道。在中小企業分布分散、品牌力弱、招人預算低的背景下，直聘模式為中小企業主提供了可主動與求職者溝通、即時反饋、低成本乃至零成本的招聘服務，為解決中小企業招聘這一社會難題提供了切實有效的方案。招股書數據顯示，截至2021年3月31日，BOSS直聘服務的企業用戶中，82.6%為中小企業。
在求職者端，在用戶隱私信息保護被愈發重視的今天，BOSS直聘支持求職者選擇性地對企業端用戶隱藏信息；經求職者確認許可後，企業端用戶才能訪問求職者聯繫方式和完整簡歷。
直聘模式與經營理念使得BOSS直聘實現領先於同行的高速增長。招股書顯示，2021年3月，BOSS直聘月活躍用戶數（MAU）達3060萬。2020年平均MAU為1980萬，較2019年平均MAU同比上漲73.2%。
截至2021年3月31日，BOSS直聘共服務8580萬認證求職者，包括白領用戶、金領用戶、大學生及藍領用戶；BOSS直聘共擁有1300萬認證企業端用戶，服務630萬家認證企業。
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