中評社北京1月17日電／廣州市日前公布新的人才入戶政策體系，今後入戶廣州不再將符合計生政策作為前置條件，學士以上學歷類人才入戶年齡比之前放寬5歲。而且，人才入戶辦理流程也將簡化，並制定了“引進技術技能人才職業目錄”，為創新創業及產業急需人才開辟新的入戶渠道。
羊城晚報發表該報首席評論員閱盡文章表示，近年來，武漢、西安、成都等排名靠前的二線城市競相發布戶籍新政，打響了新一輪人才引進爭奪戰。一線城市廣州發布人才入戶新政，自然引發廣泛關注。較之此前，此次人才落戶新政，確有諸多放寬。除了取消計生門檻外，學歷類人才的年齡也放寬限制，而且，高校應屆畢業生既可由接收單位申報落戶，亦可由本人直接去戶籍部門辦理，大大方便了人才落戶。凡此種種，無疑都值得肯定。
各地大幅放鬆戶籍政策，固然有國家實施1億非戶籍人口落戶城市的政策推動，但其內在的動力，還與城市化進程及各地區域經濟競爭的格局密切相關。就廣州而言，雖是人口規模受政策控制的一線城市，但無論區域社會發展，還是具體的產業升級轉型等，都對人才及人口引進有著旺盛需求。
文章分析，在四個一線城市中，廣州市面積僅次於北京，比上海還大千餘平方公里，但常住和戶籍人口均少於上海。因此，在區域人口承載規模上仍有空間。相較於國際，諸如東京等大都市，中國中心城市的人口密度並不算高。更重要的是，粵港澳大灣區建設已納入國家發展戰略，廣州無論作為國家中心城市還是區域的核心門戶，都面臨著再次飛躍發展的機遇。而且，廣州又是製造業大市，對技術和技能人才有著持續性的增長需求。
近年來，各地引進人才競爭加劇，一線城市進一步放寬人才及人口落戶政策，亦是情理之中。具體到廣州，此次雖增加了1000名積分入戶的指標，但每年7000名的積分入戶指標仍略顯保守。像南沙等需大規模吸引人才及聚集人氣的區，實可探討傾斜性的落戶政策。如吸引境外和國外的人才落戶等，應有更大作為。
文章認為，其實，引進人才與增加人口，既是必然，亦相輔相成。一個人才往往需更多的人口輔助或配合，才能真正形成生產力或競爭力。因此，當城市延攬人才時，不必諱言對普通人員的吸納。多年來，大量外來人員長期生活工作在城市，卻難以享受到本地市民的公共福利。這不僅給外來人員融入當地城市形成障礙，也增添了其在子女入托、求學等現實困境，最終也將影響城市的社會發展。
都市的人口規模與承載極限，究竟怎樣才算合適，並無固定模式，從政策取向的穩妥而言既要謹慎，亦需把握好度的平衡。但就中國的現實而言，雖然人口流動政策日益寬鬆，但總體上仍偏向於嚴，因此，只要城市戶籍政策的限制仍存在一天，進一步放寬城市入戶政策就永遠在路上。
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