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| 資料圖：科研人員在實驗室做研究。（新華社） |
中評社香港9月29日電／十年來，作為中國經濟的一大驅動力，阿裡和騰訊等中國科技巨頭吸引了絕大部分頂尖人才進入其生態系統。而今，招聘勢頭轉移到中國政府所青睞的一系列新興行業，從電動汽車到生物制藥和人工智能。
美國彭博社9月28日報道《中國缺乏合適的人才來推進該國領導人重視的技術工作》，文章說，中國希望在這些領域開發自己的尖端技術，以防依賴西方創新。過去一年來，這些統稱為“硬科技”的行業職位發布量激增382%，而互聯網行業的職位發布量則下降40%。然而，中國勞動力中受過高等教育的那部分人的技能失配正在阻礙這一轉型。許多從互聯網行業出去的人缺乏技能，無法轉向國家和風投資金流入的新興行業。這種差異在某種程度上導致高失業率，而且可能會減緩這些重點行業的發展。
研究同一時期的工作流動數據，可以看出離開互聯網公司的求職者所面臨的瓶頸。在這些人中，大多數人最終進入企業數字服務、電子商務和游戲等相鄰行業。2022年上半年，只有7%的人進入人工智能領域，5.2%進入電動汽車領域，2%進入包括半導體芯片制造在內的電子領域，只有不到0.6%進入生物醫藥領域。
職場社區平台脈脈創始人兼首席執行官林凡說，硬科技行業正在爭奪一小批人才。以人工智能行業為例，平均有12.5家公司在爭奪一名視覺算法工程師。對於一名自然語言處理專家，平均有超過兩家公司感興趣。 |
