羅恩·赫斯直言，目前雖然各級政府在引進人才方面的激勵政策不少，但條條框框相對較多，企業應用起來有些麻煩。他舉例，江蘇省評定的工程機械技工職稱到了浙江就不承認了，企業需辦理複雜的手續再轉認。羅恩·赫斯希望，有關部門通過政策調整和銜接，讓更多企業員工領到人才補貼。
幫助解決“用工難”是不少外資企業的共同訴求。博世電動工具（中國）有限公司總經理趙紅在發言中說，目前他們企業正在進行“工業4.0”改造，但在轉型過程中一線藍領工人的需求量依然不小。她希望政府能夠加大對企業藍領工人的扶持。“以藍領公寓為例，之前我們企業已經申請到了幾套，但和員工的真實需求量相比還有不小差距。” 她希望政府能夠建設、供應更多的藍領公寓。
一些外商也在現場提出了行業共性難題。來自杭州濱江的賽諾菲（杭州）制藥有限公司提出，希望政府幫助企業化解固體、液體廢棄物處理難題。
關鍵詞：信心
擴大在浙江的投資、進一步拓展業務，也是許多外商在發言中都提及的一個話題。對浙江市場，他們充滿信心。
“上個月，我們在寧波開了一家山姆會員店，生意好得出乎意料。” 沃爾瑪中國區高級總監羅大銘說，寧波第二家山姆會員店已在籌建，希望寧波市政府給予更多支持。
“浙江的城市建設正在加速，我們也希望能搭上這班快車。”奧的斯機電電梯有限公司總裁虞橫說，奧的斯機電主要的產品是電梯和扶梯，服務的對象是城市建設當中公共建設和房地產行業。這幾年，他們在房地產領域的業務趨於穩定，參與城市公共建設項目正成為公司的發力方向。
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