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| 4月15日晚8點多，北京一家互聯網公司辦公樓內燈火通明。（新京報記者梁馨攝） |
中評社香港4月16日電／微軟的GitHub網站上最近的一個帖子導致中國軟件工程師更普遍地抵制企業強迫技術人員遵守“996”工作制（上班時間從早9點到晚9點，每周上6天）的做法。如今這已經演變成一場關於生產力和勞逸結合的更廣泛辯論。
據香港《南華早報》網站4月13日報道，上海數字隱私初創企業Dimension的首席執行官閻晗在接受采訪時說：“這可能會成為中國技術產業的轉折點，使之從勞動密集型轉變為創新驅動型。長時間工作對中國技術企業來說沒有帶來競爭優勢。這樣也沒有成效。”
幾位軟件工程師和程序員對該報記者表示，自己無法保證12小時完全集中精力。
在中國的主要搜索引擎運營商百度公司，兩位工程師分別證實，雖然“996”不是公司的正式要求，但迫於同行壓力，工程師們仍然要加班。
《美國流行病學雜志》的一項研究顯示，與工作時間少於41小時的人相比，每周工作時間超過55小時的中年勞動者的短期記憶力較差，記憶詞匯的能力也會減弱。
中國技術公司采用“996”工作制被認為是初創公司在經濟高速增長期生存所必需的。
私募股權公司鍇明投資的聯合創始人陳維立說：“‘996’是在初創階段采用的，以迅速證明這種商業模式，隨即在以後迅速實施商業戰略。”鍇明投資的投資企業包括無人駕駛汽車初創公司小馬智行和在綫健康平台平安好醫生。
陳維立說，在大多數情況下，公司失敗首先是因為戰略欠佳，而不是戰略實施得太慢，如果企業戰略不明確或完全錯誤，那麼采用“996”可能導致更嚴重的失敗。 |
