如此靈活變通，正是基於對弱勢群體的關照考慮。高層次人才，不管是支付能力，還是人脈資源，都更占優勢，在看病就醫上選擇的餘地更大。優先就診的錦上添花舉措，反而會傷害那些看病難的普通人。那些從周邊農村專程趕過去的患者，他們好不容易才能排上號，如果看到高層次人才優先就診的告示，會作何感想？
目前醫療資源的整體供給，本身是相當緊缺的。比如此次推出人才就醫綠色通道的西安，此前當地媒體報道“看病難”時提到，大醫院總是人滿為患，“排隊三小時，就診兩分鐘”的“快餐式”就醫體驗，極易激化醫患糾紛。在此前提之下，醫院更應該保證醫療資源配置的公平底線，照顧那些看病難的市民的心理感受。
2015年，國務院辦公廳曾下達《關於城市公立醫院綜合改革試點的指導意見》，明確要求增強公立醫院的公益性。所謂公益性，除了不可過分追逐利潤之外，還要兼顧社會公平，保障弱勢群體的利益。
值得一提的是，以上意見還要求，推進管辦分開，合理界定政府、公立醫院、社會、患者的責權利關係。既然要管辦分開，就該保障醫院自主運營的空間，免除不必要的行政干預，而非只能“照章辦事”。將醫院陪綁到“搶人大戰”的決策機制中，賦予過多的政策使命，既有違背醫院公益屬性定位的嫌疑，也不利於醫療體制去行政化的改革。
（來源：中國青年報） |
