每學年高質量講授至少一門本科生課程，主持課程體系建設和教材編寫；正確把握學科發展方向，推動趕超或引領國際先進水平；組建、培養學術創新團隊，積極爭取並主持國家重大、重點科研項目，努力取得有重大影響的研究成果；積極開展科技成果轉化或推動哲學社會科學理論研究與公共決策、制度設計、新型智庫建設等深度融合；拓展國際交流與合作，提升學科國際地位和整體競爭力。
求是特聘教學崗
崗位職責：
工作在教育教學第一線，教學工作量飽滿，教學評價優秀；領銜開設各類重要課程，提升教學質量與水平；負責教育教學改革和教學基本建設項目，引領改革，創新課程教材和教學模式；領導建設教學團隊和培養教學骨幹，推進高水平科研成果向優質教學資源的轉化。
求是特聘實驗崗
崗位職責：
組織開展基礎和前瞻性實驗研究，探索實驗教學與理論教學的有機結合，組織和領導重大實驗技術工作；開展大型儀器設備研發等技術創新工作，提高實驗教學和科研水平；承擔國家級實驗類、儀器技術相關類研究項目，發表高水平學術論文或專著，擔任全國性大型儀器學會理事、專業委員會委員以上職務，或擔任國內外重要學術刊物的編委或國際期刊的編輯、長期審稿人；培養實驗技術青年骨幹人員，領導、組織實驗技術團隊，提供重大科研項目技術支持。
求是特聘醫師崗
崗位職責：
工作在醫療和臨床科研第一線，完成高質量臨床課程教學任務，培養高素質創新人才。發揮典範作用；積極爭取並主持國家重要科研項目，開展高水平臨床學術研究，取得有重大影響的研究成果；推動學科和人才隊伍建設，積極引進和培育優秀青年人才；拓展國際交流與合作，提升學科的國際地位和整體競爭力。
文科領軍人才
崗位職責：
每學年高質量地講授至少一門本科生課程，主持課程體系建設和教材編寫；正確把握學科發展方向，推動趕超國內外先進水平；組建、培養學術創新團隊，積極爭取並主持國家重大、重點項目，努力取得有重大影響的研究成果；推動哲學社會科學理論研究與公共決策、制度設計、新型智庫建設等深度融合；拓展國際交流與合作，提高提升學科國際地位和整體競爭力。
工作和生活條件：
聘期為4年一個周期。學校提供良好的工作和生活條件。如符合浙江大學高層次引進人才預留專用房的申請條件，可申購相應住房一套；為引進的人才提供有競爭力的薪酬待遇和優厚的科研啟動經費等。
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