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南部戰區海軍某大隊探索創新人才培養模式
http://www.crntt.hk   2022-10-11 16:21:15
  中評社北京10月11日電/南部戰區海軍某大隊探索創新人才培養模式

  一批軍士船長脫穎而出

  解放軍報報導,仲秋時節,南海某海域,一場實戰化演練如火如荼展開。

  置身“戰場”,身材“瘦小”的南拖191船並不起眼,卻是大型艦船離靠碼頭的“黃金搭檔”。因機動性強、馬力大,拖船被譽為海上“大力士”。

  指揮這艘拖船的,是南部戰區海軍某勤務船大隊一級上士陳俊。此次演練,也是陳俊的一次任職資格考核。

  面對突發特情,陳俊沉著冷靜、果斷處置,順利完成考核。至此,該大隊已有15名軍士骨幹取得拖船船長的任職資格。

  該大隊領導告訴記者,部隊體制編制調整後,拖船船長由軍官改為軍士擔任。船長不僅要全面掌握艦艇操縱、航海基礎等方面的專業知識,還要懂指揮、善管理、會協調,可謂責任重大。

  完成從軍士到軍士船長的跨越,不只是編制崗位的調整,更需要能力素質轉型升級。如何推動軍士船長培養駛入“快車道”,成為擺在該大隊黨委面前的一個現實問題。

  為此,該大隊嚴格按照戰鬥力標準選人用人:嚴把入口關,注重在初級軍士中發掘和培養人才,走開超前精準培養路子;突破專業限制,從操舵、信號等專業拓展到電航、報務、雷達等不同專業選拔儲備人才,優先考慮帶兵經驗足、管理能力強、繼續服役願望強烈的軍士骨幹,拓寬軍士船長人才選拔來源。
 


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