中評社北京10月6日電／據美聯社報導，美國官員們9月30日證實，儘管今年各軍種都在緊張的就業市場上苦苦尋找願意且適合入伍的年輕人，以填補預期的空缺，但美國陸軍今年離完成其征兵指標仍差大約1.5萬人，即還有25%的缺口。
報導稱，雖然祗有陸軍沒有完成征兵指標，但其他各軍種都不得不深入挖掘申請延遲入伍的人員才完成任務，而這種人力預支將影響從10月1日開始的新一個征兵年度的局面。
不斷惡化的征兵難問題引發了人們的爭論，即如果各軍種招不到足夠多的新兵，那麼美國的作戰部隊是否應該進行重組或者縮減規模，而且這個問題可能會對國民警衛隊與後備隊造成更大的、協助滿足任務需求的壓力。
報導稱，美國陸軍部長克里斯蒂娜·沃穆思在發給美聯社的一份聲明中說：“在這支全志願兵役部隊組建以來征兵最困難的一年裡，我們只能完成2022財年征兵指標的75%。陸軍將保持戰備狀態，滿足我們所有的國家安全要求。如果征兵困難持續存在，我們將利用國民警衛隊與後備隊擴充現役部隊，而且或許需要精簡我們的部隊結構。”
官員們說，在截至9月30日的財年裡，美陸軍共招募了約4.5萬名新兵。而征兵指標是6萬人。
與此同時，空軍得以從延遲入伍的人員中吸收到足夠多的新兵，從而恰好完成了今年招募26151名新兵的指標。
報導稱，美國軍方領導人利用提高入伍獎金和其他項目試圖在今年增加入伍新兵人數，但他們說，在勞動力市場緊張的情況下，與私營企業競爭變得越來越困難。展望未來，他們擔心，如果征兵人數不斷下降的趨勢繼續下去，五角大樓或許不得不重新評估其部隊要求，並且想辦法讓參軍入伍對那些在生理和心理上符合要求的年輕人更具吸引力，而符合要求的年輕人在不斷減少。
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