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西部戰區空軍:軍士骨幹擔綱重任大顯身手
http://www.crntt.hk   2022-07-14 09:12:38
  中評社北京7月14日電/西部戰區空軍探索士兵人才配置新模式

  軍士骨幹擔綱重任大顯身手

  解放軍報報導,“部隊軍士骨幹培養使用機制,讓我眼界更寬、幹勁更足。”盛夏,在西部戰區空軍軍士隊伍建設會議上,軍士骨幹、某場站三級軍士長蔡光勤與戰友分享自己的成長經歷。

  針對部隊戰訓任務與日俱增的特點,西部戰區空軍通過廣泛調研,探索建立士兵人才配置新模式,賦予優秀軍士備戰組訓、施教抓管等職能,充實基層自主抓建力量。

  他們按照先行試點、擴大驗證、總結推廣的思路,區分單位層級和骨幹類型,在航空兵、雷達兵等7個兵種探索建立軍士骨幹選拔、培訓、履責、考評和激勵機制,貫通軍士骨幹“晉、訓、考、用、管”鏈條。試點中,某通信旅一級上士穀文靜協助營主官履行參謀職責,既檢查督導值班執勤情況,還擔任專業訓練教員。

  戰場環境復雜、機動任務頻繁,是該戰區空軍部隊戰訓任務的真實寫照,也為磨礪軍士骨幹創造了更多機會。某團軍士骨幹李選東將裝備架設、偵收、撤收等動作要領編成口訣背記,一有時間就練習,裝備架撤時間大幅縮短;某旅軍士骨幹戚鬆深挖裝備作戰潛能,成功實現對某型目標的跟蹤掌握;某旅多名軍士骨幹以指揮長身份順利指揮導彈發射……

  據瞭解,軍士骨幹培養使用機制推行以來,該戰區空軍部隊的軍士骨幹實現了從被動幹到主動抓的角色轉變,首批配備的260餘名軍士骨幹擔綱重任、大顯身手。

          
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