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浙江省培訓新生代企業家紀事 跑好傳承路
http://www.crntt.hk   2018-10-29 10:48:10
 
  高層次的國際交流,極大地開闊了大家的視野和胸襟,促使新生代企業家更多地從全球化的視角思考企業發展,更加自覺地推動企業運營與國際接軌。

  這正是帶著新生代企業家走出國門的初衷。省委組織部“兩新”黨建處負責人告訴記者:“第一代民營企業家絕大多數是依靠自己的眼光和勤奮白手起家的。但經濟社會發展到現在,到了‘二代’們要接班的時候,環境更加成為影響激活新生代企業家潛能的重要因素。我們要做的就是盡可能創造這種能夠激發他們才能的環境。”

  向未來:創新的力量

  每一年培訓班,學習考察線路和課程安排總有不同,學員更是差異明顯,如果說有什麼感受是大家共有的,那無疑就是:創新刻不容緩、轉型勢在必行。

  “通過培訓,一個主要收獲就是把原來一些主觀管理行為理論化。”傳化集團董事長助理、傳化智聯副總裁徐迅告訴記者,傳化集團是一家從傳統化工行業起步的企業,現在他的思路更加清晰:要持續發展,成為中國一流、有世界影響力的企業,唯一的道路就是扎根實業、矢志創新,更加聚焦傳統產業的轉型升級和新興產業的模式創新。

  家族企業的傳承與創新發展矛盾嗎?2016年啟程赴美時,浙江天工置業有限公司副總經理胡卡娜和同學們分享自己的困惑:是按部就班守業還是開辟自己的“小天地”?是全盤接手公司還是選擇自己喜歡和擅長的一塊領域做精做細?這引來很多人的共鳴——就因為這個問題,他們中的不少人和父母鬧過矛盾。
 


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