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| 上海市僑聯邀請部分僑界政協委員、僑聯委員、專家學者來到上海理工大學。（圖片來源：上海市僑聯） |
中評社北京11月1日電／據中國僑網報道，“機器智能研究院團隊是學校加強國際交流合作、創新人才引進和使用方式的成果，既有‘為我所有’，也有‘為我所用’，提高了人才工作效能。”上海理工大學黨委組織部統戰部副部長樊小軍說，“人才是高水平大學建設的制勝因素，學校不斷優化人才引進工作思路，通過以優勢學科吸引人才、推行“帶頭人＋執行人”團隊引進模式等舉措，打造高水平科研團隊。
10月28日，上海市僑聯邀請部分僑界政協委員、僑聯委員、專家學者來到上海理工大學，考察創新團隊和項目，專題學習中央人才工作會議精神，就做好相關建言獻策等工作進行座談。
“我們團隊由中國僑聯特聘專家委員會專家、德國漢堡科學院院士領銜，成員都有海外研修經歷。”在先進製造大樓，上理工機器智能研究院季雲峰博士介紹了團隊科研成果：全球首個續航里程超過百公里的雙足機器人“行者一號”，仿真機器人能通過面部表情表達十餘種情緒，創造乒乓球機器人人機對戰擊打次數新的吉尼斯記錄……
“加強人才工作是中央從全局高度提出的戰略任務。”上海市政府參事、市僑聯顧問蔡建國說，在人才工作中，各相關部門需要從不同角度協同發力，僑聯組織應積極發揮橋梁作用，用好“地方僑聯＋高校僑聯＋校友會”機制，促進海歸優秀人才引進和使用。
上海市政協委員、上海大學僑聯原主席、計算機學院博導、教授吳悅表示：“大學是高層次人才培養、引進、使用的重鎮，應重視人才引進後的作用如何充分發揮、‘帽子’後面的貢獻如何科學評估，以及如何對待一些人才頻繁流動帶來的問題等。”
上海市僑聯委員、上海理工大學僑聯主席、機械工程學院教授馬立新則認為，揭榜掛帥，能者上。人才工作需要‘能進能出’，以成果論英雄，建立合理的流動機制。
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