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滬上僑界專家暢議如何做好人才工作
http://www.crntt.hk   2021-11-01 10:25:13
上海市僑聯邀請部分僑界政協委員、僑聯委員、專家學者來到上海理工大學。(圖片來源:上海市僑聯)
  中評社北京11月1日電/據中國僑網報道,“機器智能研究院團隊是學校加強國際交流合作、創新人才引進和使用方式的成果,既有‘為我所有’,也有‘為我所用’,提高了人才工作效能。”上海理工大學黨委組織部統戰部副部長樊小軍說,“人才是高水平大學建設的制勝因素,學校不斷優化人才引進工作思路,通過以優勢學科吸引人才、推行“帶頭人+執行人”團隊引進模式等舉措,打造高水平科研團隊。

  10月28日,上海市僑聯邀請部分僑界政協委員、僑聯委員、專家學者來到上海理工大學,考察創新團隊和項目,專題學習中央人才工作會議精神,就做好相關建言獻策等工作進行座談。

  “我們團隊由中國僑聯特聘專家委員會專家、德國漢堡科學院院士領銜,成員都有海外研修經歷。”在先進製造大樓,上理工機器智能研究院季雲峰博士介紹了團隊科研成果:全球首個續航里程超過百公里的雙足機器人“行者一號”,仿真機器人能通過面部表情表達十餘種情緒,創造乒乓球機器人人機對戰擊打次數新的吉尼斯記錄……

  “加強人才工作是中央從全局高度提出的戰略任務。”上海市政府參事、市僑聯顧問蔡建國說,在人才工作中,各相關部門需要從不同角度協同發力,僑聯組織應積極發揮橋梁作用,用好“地方僑聯+高校僑聯+校友會”機制,促進海歸優秀人才引進和使用。

  上海市政協委員、上海大學僑聯原主席、計算機學院博導、教授吳悅表示:“大學是高層次人才培養、引進、使用的重鎮,應重視人才引進後的作用如何充分發揮、‘帽子’後面的貢獻如何科學評估,以及如何對待一些人才頻繁流動帶來的問題等。”

  上海市僑聯委員、上海理工大學僑聯主席、機械工程學院教授馬立新則認為,揭榜掛帥,能者上。人才工作需要‘能進能出’,以成果論英雄,建立合理的流動機制。
 


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