調查顯示，91.5%的受訪者認為疫情對自己的就業選擇有影響，其中59.5%的受訪者認為影響大，32.0%的受訪者認為影響小。僅7.9%的受訪者表示沒有影響。當前應屆生更青睞哪種類型的單位？排在首位的是國有企業（28.9%），其次是事業單位（28.3%）、黨政機關（13.9%）位居第三。接下來的排序為：外企（13.3%）、民營企業（11.2%）、自主創業（3.9%）等。
求職排序也印證了這屆大學畢業生“就業求穩”的意向。3月20日，國務院辦公廳官網發布《國務院辦公廳關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》（以下簡稱《意見》），針對高校畢業生就業問題，提出了5大舉措。首先是擴大中小微企業、國有企業招聘高校畢業生規模。《意見》指出，國有企業今明兩年連續擴大高校畢業生招聘規模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的必要條件。
各地公務員崗位進一步向高校畢業生開放。據了解，湖北已明確2020公務員招錄計劃增加20%，選調生招錄計劃增加50%；山西加大援企穩崗力度，今年計劃招錄公務員627人，招聘事業人員1400人，同比擴招131%；海南黨政機關崗位需求表已發布預招錄1566人，擴招260%；山東公務員省市縣鄉“四級聯考”招考數量比去年也有較大幅度增加，德州市市縣鄉公務員招錄計劃要增長140%以上。
薪酬並非受訪大學應屆畢業生求職首要因素
談及選擇工作首要考慮的因素，南昌大學大四學生周思妤坦言，薪酬和個人成長空間是自己最看重的兩點，她理想的職業是可以通過努力獲得積極的反饋，能進步，能直觀地體會到工作帶來的成就感。
但年輕人依然渴望“發光”。周思妤說，“一份工作可以累，但是不能不讓你覺得欣慰。” 她不想每天只做“工具人”，“如果自己的創新和創意沒有發揮的餘地，這樣會很磨心志。”
調查顯示，當問及大學應屆畢業生求職最看重的因素時，75.7%的受訪者首選“個人發展空間”，其次是“薪資待遇”（66.6%），58.7%的受訪者選擇“企業發展前景”，還有29.0%的受訪者看重“地理位置”。
一段時間裡，自由度更高的靈活就業讓大學生青睞不已。北京大學教育學院的一項調查顯示，應屆大學生靈活就業的比重不低。2003年，自由職業、自主創業和靈活就業的比重加起來只有4%，到2017年這三項指標加起來接近19%。
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