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| 浙江省委人才工作領導小組第二次會議21日在杭舉行。 |
中評社北京3月22日電／浙江在線訊，浙江省委人才工作領導小組第二次會議21日在杭舉行。浙江省委書記、省委人才工作領導小組組長車俊在會上強調，要認真貫徹落實習近平總書記關於人才工作的重要論述，從“三個地”的政治高度謀劃和推進人才工作，做優服務、擦亮品牌，以人才優先發展之功，收人才引領發展之效，讓浙江成為天下英才向往之地。
袁家軍、馮飛、黃建發參加會議。會議聽取了2018年全省人才工作情況匯報，審議了2019年人才工作要點、浙江省海外高層次人才引進計劃管理辦法、推進大灣區人才隊伍建設的若干意見、支持鄉村人才振興的實施意見。
車俊充分肯定過去一年浙江省人才工作所取得的成績。他強調，要進一步突出人才強省導向，著力做好“四個借”的文章。一要借船出海，以更大的格局招引人才。搶抓長三角區域一體化發展上升為國家戰略的機遇，充分發揮民營經濟、特色產業、生態環境和海洋經濟等優勢，立足長三角、放眼全世界，善於借用滬蘇皖的各種渠道，以更加積極、更加開放、更加有效的態度參與國際國內人才競爭。二要借雞孵蛋，以更好的平台集聚人才。堅持高教平台、科創平台、產業平台一起抓，大手筆支持推動杭州未來科技城、之江實驗室、西湖大學、浙江清華長三角研究院建設，進一步推動與清華、北大、人大等高校的合作，加強與長三角其他省市的科技合作，鼓勵更多企業到科教重鎮設立研發基地，對接高校院所、吸引人才資源、推進科研成果轉化。三要借勢破題，以更活的機制管理人才。以更大決心、更大力度深化人才體制機制改革，重點在創新人才評價、流動、激勵機制上下功夫，積極搭建事業單位專業技術人才離崗創業、兼職創業的旋轉門，賦予創新團隊和領軍人才更大的人財物支配權和技術路線決策權，健全科學化、社會化、市場化的人才評價體系，讓有真才實學的人才名利雙收。四要借梯登高，以更優的服務保障人才。深化“最多跑一次”改革，推動“三服務”活動向各類人才覆蓋，實打實解決人才反映強烈的問題，真正把服務做到人才心坎裡。充分發揮杭州等中心城市對人才的吸引力，更好地為全省引進人才服務。同時，借助長三角尤其是上海的高端資源，增加優質公共服務資源的供給，做優做強浙江省的國際人才板。
車俊強調，人才是我們黨執政興國的重要力量，政治引領和政治吸納一刻也不能放鬆。要以全省高校、醫院、科研院所為重點，深化拓展“弘揚愛國奮鬥精神，建功立業新時代”活動，加強對人才的黨情國情教育、光榮傳統教育，厚植人才愛黨愛國情懷和奉獻精神。
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