中評社北京3月9日電／綜合法新社、中新社及《聯合國新聞》報道：聯合國國際勞工組織（ILO）7日發布報告，顯示全球女性在職場仍面臨巨大的不平等，男女就業率差距在過去27年僅縮小不足2%，而2018年女性就業率仍比男性低26%。民調顯示，70%的女性更願意工作，而非待在家中，但只有45.3%的女性擁有工作。
這份在三八婦女節前夕發表的報告題為《性別平等的飛躍：為所有人創造一個更加美好的工作未來指明方向》。報告指，造成職場性別平等的主因是女性面臨的家務壓力。只有男性主動承擔更多家務，這種不平等才可能明顯改善。不過，按當前狀況估計，男女實現家務勞動對等恐怕還需200多年。
報告指，同男性相比，女性的臨時就業情況更普遍。在撒哈拉以南的非洲國家，90%的工作女性為非正式就業。甚至在歐洲，也有63%的女性因找不到固定工作而當臨時工。
報告還發現，全球女性平均工資比男性低20%，這一差距在巴基斯坦和沙特等國家更是翻倍。
同時，女性在高層的任職人數在過去30年中也變化甚微，儘管她們可能比男性同行受教育程度更高。
另外，在2005至2015年間，“孕產就業處罰”——即擁有6歲以下子女的女性與其他女性的就業率差距也顯著增加38%。同時女性會因為生育子女經歷“孕產工資懲罰”，相反，男性則會因成為父親享受工資補貼。
（來源：大公報） |
