社論續道，為民生紓困另有兩個重要管道，其一是總值13億元的“雇傭補貼計劃”，為雇主減輕工資成本，努力保住員工飯碗是一項實際的鼓勵。該計劃為本地每名員工的最多3600元工資提供8%補貼，為期三個月，受惠的員工限於新加坡公民和永久居民。當雇主的困境如果拖得更久而必須裁減員工時，外來的員工將首當其衝。為數190萬的本地員工，是我國勞動力的主幹，在此困難時期，本地員工的飯碗是我們應該優先照顧的。
協助雇主留住本地員工的另一管道是“加薪補貼計劃”，鼓勵已經為提升生產力而作出投資的企業再接再厲，讓員工通過工作的提升而加薪。政府為員工的加薪提供補貼的做法實行了幾年，這是2013年提出的計劃，三年配套兩度延長。此次，政府將為加強版的補貼計劃注資11億元，估計有9萬家企業和70萬本地員工受惠。
對抗疫情的預算案措施，是針對短期出現的問題，而新加坡各領域所受到的衝擊，若是短期甚至中期內無法緩解，政府可能還得考慮預算案之外的臨時應變之計。
我國今年的經濟展望不容樂觀，2020年的經濟增長預測已經下調至負0.5%至1.5%，加上疫情變化莫測，此時此刻穩住企業信心至關重要，40億元的經濟穩定與支援配套，確實讓企業和雇員鬆一口氣。 |
