《擺脫貧困》書中收錄了《從政雜談》這篇文章，文中習近平提到了“青年幹部四忌”。文章是習近平對青年領導幹部如何幹好工作問題的看法，對青年成長也有非常重要的借鑒意義。
文中指出，青年幹部是黨的事業的希望。青年幹部精力充沛，年富力強，熱情高，有闖勁，但也有許多短處。在成長過程中應揚長避短，特別要注意四忌：
一忌急於求成。許多青年幹部走上領導崗位，有一股狠狠砍幾“板斧”，扭轉一下局面的虎勁。這種工作熱情和想獲得社會承認的動機是好的。但如果在情況不明、心中無數的時候，求成心切，操之過急，也容易違背科學，脫離實際。“治亂繩，不可急”，急於求成本身就孕育著失敗的危險。
我認為，青年幹部不能只熱衷於做“質變”的突破工作，而要注重做“量變”的積累工作。我讚賞“滴水穿石”的精神，讚賞默默奉獻的精神，提倡幹部埋頭苦幹，著眼於長期的、為人鋪墊的工作。
二忌自以為是。現在的青年幹部基本都受過中、高等教育，有一定的書本知識，但涉世未深，磨煉不足，缺乏經驗，容易產生“世人皆睡，唯我獨醒”的錯覺，以及輕視歷史經驗的傾向。歸根到底，書本知識只是一種間接的知識，來源於千千萬萬勞動群眾實踐經驗的積累總結。瞧不起歷史經驗，就是瞧不起群眾。脫離群眾，孤家寡人，你就一事無成。
三忌朝令夕改。青年幹部初到任上，無論幹好幹壞，一段時間之後，都會聽到各式議論：贊頌、肯定者有之，懷疑、反對者有之。
青年幹部要不為一時議論所動，不為一時揚抑所惑，不追趕時尚，不迎合潮流。隨著你堅定信念和正確決策為更多的人所了解和理解，隨著問題的逐步解決，各種議論自然會慢慢平息。平息的過程也是你獲得承認的過程。
四忌眼高手低。書本知識多而實踐經驗少的同志，容易犯大事做不來小事又不願做的毛病，最後變成“客裡空”。
“天下大事，必做於細”。在“做大事”上，青年幹部都要有一種老實的態度，甘做最普通的事，樂於扮演拾遺補缺、跑龍套的角色。只有這樣，才能不斷地積累經驗，逐步獲得社會的承認，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。
（來源：中國共產黨新聞網） |
