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讓“廉而有為”成為鮮明價值取向
http://www.crntt.hk   2018-05-27 09:35:11
圖片來源:網絡
  中評社北京5月27日電/焦裕祿、鄭培民、楊業功、牛玉儒、廖俊波……這些優秀的黨員領導幹部身上,無不鮮明體現出“廉”字打底、“幹”字當頭的共同特征。近日,中辦印發《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》,明確要求各級領導幹部“一級帶著一級幹,一級做給一級看,以擔當帶動擔當,以作為促進作為”,這必將有利於在廣大幹部隊伍中形成廉而有為的鮮明價值取向。

  “能吏尋常見,公廉第一難。”如何看待“廉”和“有為”的關係,其實就是看待德與才的關係。“廉”指的是乾淨,考量的是“德”;“有為”指的是幹事,考量的是“才”。宋代的司馬光曾說:“君子挾才以為善,小人挾才以為惡。挾才以為善者,善無不至矣;挾才以為惡者,惡亦無不至矣。”我國歷史上既有“不以二卵棄幹城之將”的佳話,也有呂布之流因為“狼子野心,誠難久養”而命喪黃泉。康熙帝認為:“觀人必先心術,次才學。心術不善,縱有才學何用?”他還對吏部說:“朕聽政有年,見人或自恃有才,輒專恣行事者,思之可畏。朕意必才德兼優為佳。若止才優於德,終無補於治理耳。”

  我們黨歷來堅持德才兼備、以德為先的幹部原則。習近平總書記曾經指出:“黨的幹部都是人民公僕,自當在其位謀其政,既廉又勤,既乾淨又幹事。”“廉”與“有為”,相輔相成,缺一不可。廉潔是為了有為,有為必須廉潔。真正想有所作為的幹部,必定是“表里俱澄澈”的乾淨之人;真正想守住廉潔的幹部,也必定是一個“胸中有丘壑”的幹事之人。幹部既不能做廉而無為的“公堂木偶”,也不能做為而不廉的“貪官能吏”。只有始終如一地堅守廉而有為的價值取向,才配得上“公僕”二字。

  隨著黨風廉政建設和反腐敗鬥爭向縱深推進,一只只“老虎”應聲落馬。這當中不乏政績突出、榮譽等身甚至一時口碑不錯的幹部,因為“為而不廉”身敗名裂、自嘗苦果。同樣,也有一批幹部不貪不占也不幹,廉而不為,平平安安占位子,庸庸碌碌混日子,如同“政壇擺設”。《意見》的出台,釋放出促進幹部積極作為、奮發向上的強烈信號,有利於激發幹部幹事創業的活力,有利於解決幹部不想為、不能為、不敢為的頑症,可謂正當其時、正中靶標。

  讓廉而有為成為價值取向,離不開正確的用人導向。“選什麼人就是風向標,就有什麼樣的幹部作風,乃至就有什麼樣的黨風。”《意見》要求,鮮明樹立重實幹重實績的用人導向。各級各部門應堅持好幹部標準,突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬,大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。堅持有為才有位,突出實踐實幹實效,讓那些想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會有舞台。

  新時代是奮鬥者的時代,也是廉而有為的時代。客觀地分析,現在一些幹部不作為,除了是害怕出事“不敢為”、動力不足“不想為”等原因外,還有一些是能力不足“不會為”。《意見》為增強幹部適應新時代發展要求的本領,按照黨的十九大提出的增強“八個本領”的要求,突出專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的培養,幫助幹部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區,全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。“志不求易者成,事不避難者進。”各級幹部應恪盡職守、廉潔奉公,不馳於空想、不騖於虛聲,擼起袖子苦幹實幹加油幹,努力建功新時代、奉獻新時代。

  來源:中國紀檢監察報
  

          
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