文章指出，美國人的不滿情緒體現在消費者信心指數和消費者預期指數等數據之上。這些數字顯示出美國人對當前和未來的個人經濟狀況缺乏信心。而這與經濟數據形成鮮明對比。
為什麼大多數美國人都倍感沮喪？原因很多且複雜。1997年，英特爾公司前首席執行官安迪·格羅夫寫了一本名為《只有偏執狂才能生存》的書。這句話成了英特爾員工的座右銘，所有人每天頂著巨大壓力努力拼搏。
文章稱，到了21世紀初，在歐洲25%的英特爾員工都患上了抑鬱症。然而公司並不在乎，因為憑借這種理念，公司的銷售和利潤持續增長。如果員工在精神上和身體上出現問題，隨時都會被換掉。股東的胃口越來越大。對投資者而言，獲得財富只有一條途徑：員工透支健康。
文章稱，英特爾的情況並非個案。從科技到金融，這種企業文化在幾乎所有行業都很普遍。這種總在憂心未來的偏執心態，融入了美國夢和消費主義。最近20年來，這種混合炸藥隨時都會爆炸。無論男女，所有人都為了成功而承受巨大壓力，而且在美國無法享受到像歐洲一樣的福利。
美國的五大技術和互聯網巨頭——蘋果、谷歌、亞馬遜、微軟和臉書網站以剝削員工聞名。最具代表性的案例是亞馬遜，首席執行官貝索斯屢次被控為富不仁。
的確，每個人都有就業機會。但都是什麼樣的工作？臨時的、不穩定的和低薪的。不確定性和不安全感在美國人的靈魂上烙下深刻的印記。
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