中評社北京11月16日電／當前，有一些地方正在實施優秀人才回引計劃，通過搭平台、提待遇、出政策，拓寬人才回引渠道，鼓勵引導更多在外優秀人才返鄉創業或任職，助推鄉村振興。
月是故鄉明。家鄉是異鄉謀生的人們最大的念想。農村是勞務輸出的主要地方，這些年來，很多年輕農民子弟離開農村奔赴沿海等發達地區務工創業，開闊了視野，增長了閱歷，磨煉了意志。很多人更是熟練掌握開車、銷售等專業技能，成了相關領域的能人，還有一些人自己創業，發展得不錯，等等。受多方面因素影響，這些在外打拼的人始終對家鄉懷有無限的眷戀之情，其中不乏立志為家鄉振興做一番事業的熱血青年。
現實中，有些地方把目光更多放在“築巢引鳳”，過多寄希望於成熟拔尖人才的引進，卻忽略了對外鄉漂泊游子的關注，再加上地方經濟條件、發展環境及有關待遇等方面的影響，家鄉人才回歸在一些地方處於一種尷尬境地：想回來的人沒有受到應有的重視，在家鄉產業發展中找不到自己合適的位置；要離開的人心裡有太多不舍，但為了生計前途，不得不狠心離開。
這一現象的存在，既有家鄉產業基礎薄弱，發展動力不足，就業崗位不多及收入不高等具體原因，也反映出當地政府部門、部分企業對家鄉人才作用、價值的認識可能還不夠深刻，措施規劃跟不上形勢發展等。家鄉人才“無用武之地”，難免在一定程度上影響鄉村振興的步伐。
人才是推動發展的動力，人才缺乏不利於實現鄉村振興。怎樣解決鄉村振興所需人才問題，怎樣留住更多家鄉優秀人才，發揮家鄉人才參與家鄉建設的熱情，增加更多發展動力，這是事關很多地方經濟發展、鄉村振興的大事。有關地方不僅要繼續有針對性地開展“築巢引鳳”，引進急需的專業人才，還應該實施優秀人才回引計劃，進一步引導和鼓勵家鄉在外的人才帶信息、帶技術、帶資金、帶項目、帶成果回饋家鄉，實現家門口就業、創業等，為家鄉經濟建設發揮力量，作出貢獻。
無論在外面工作的游子事業好與不好，成功與否，家鄉永遠是離家游子的牽掛。善於用好游子對家鄉的思念之情，助力家鄉經濟建設，這或許是家國情懷在鄉村振興中的最好詮釋。
來源：經濟日報 作者：黃躍成
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