持續為基層減負，要注重疏堵結合，不斷創新工作方式方法。創建脫貧大數據管理平台，通過平台收集扶貧報表；建立“新冠肺炎監測溯源系統”，依托大數據平台對接整合醫院、公安、通信、交通等部門數據；探索運用“互聯網＋督查”，讓數據多“跑腿”，讓幹部群眾少“跑路”……各地探索出的新模式、新辦法，較好實現了信息互聯互通，有效減輕了基層負擔。善用大數據、雲計算等平台，實現數據歸集和信息共享，讓基層幹部不再為文山會海、材料表格而苦惱，就能讓他們騰出更多時間和精力抓落實，更好為群眾辦實事。
為基層減負，從根本上說，仍須健全完善制度，不斷增強制度剛性。為給基層鬆綁減負，各地已制定不少制度規定。下一步，關鍵是要一切從實際出發，與時俱進織細織密制度之網，使相關制度更具系統性、科學性、操作性。與此同時，嚴格責任考核，強化正向激勵，堅持把制度執行力作為衡量領導幹部黨性原則和能力水平的重要尺度。對執行制度走形變味、減負出現反彈的，嚴肅責任追究。
基層是治理體系的“底盤”。持續為基層減負，進一步把幹事創業的手腳從形式主義官僚主義的束縛中解脫出來，廣大基層幹部就能更好守初心、擔使命，在奮進征程上迸發更大力量。
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