中評社北京11月4日電／製造業是現代工業的基石。近年來，隨著信息技術在製造業領域的應用，引發了新一輪產業變革，生產組織方式、工作流程、業務模式正在發生轉變，新型製造業迅速發展。今年6月底審議通過的《關於深化新一代信息技術與製造業融合發展的指導意見》指出，要將新一代信息技術與製造業融合發展，加強對製造業全要素、全流程、全產業鏈的管理和改造，提升製造業的數字化、網絡化和智能化水平。新型製造業發展在創造新就業崗位的同時，也對勞動者技能水平提出了更高要求。培養適應智能化崗位需求的新型產業工人是支撐中國製造業轉型升級的必要之舉。
技術進步推動新型製造業快速發展
工人日報發表對外經濟貿易大學國家對外開放研究院研究員蘇麗鋒文章表示，中國連續10年保持世界第一製造大國地位，2019年製造業增加值占全球比重達28.1%。與此同時，互聯網快速發展帶來的智能網絡更加有效地將傳統製造業的生產過程組織起來，實現了工作設備與工人之間的實時對接，並與市場大數據信息互聯互通，建立起一套網絡共享協同平台，形成預定、設計、生產、銷售一體化的新商業模式，真正實現了顧客需求與企業生產全過程對接，使企業能夠快速滿足顧客的個性化需求，拓展了產品的價值空間，推動了中國製造業的轉型升級。另外，網絡共享平台的廣泛應用，使得各種數據和信息快速傳遞，不斷促進全產業鏈融合，使產業鏈從企業內部向外部延伸，企業組織扁平化，新的製造業運行模式正在形成。
近年來，中國越來越多的傳統製造業向新型製造業轉型，尤其是國家出台《智能製造發展規劃( 2016～2020年)》後，在政策支持下先進技術和智能產品不斷湧現，包括智能製造業在內的智能產業快速發展。例如，2018年中國人工智能企業超過4000家，應用人工智能技術的製造業企業數量更是十分龐大，2019年進入工業互聯網平台的工業設施達到4000多萬台。截至今年6月，中國製造業重點領域企業關鍵工序數控率和數字化研發設計工具普及率分別達到51.1%和71.5%。
新型製造業發展需要更多新型產業工人
文章分析，首先，新型製造業就業崗位不斷增加。隨著“互聯網+”信息技術與企業生產過程的融合，企業逐步打通了生產、營銷和服務等各環節的壁壘，實施精准生產、精准營銷，生產過程開始向產品個性化和製造服務化轉變。工作崗位的設計更加科學，崗位數量和結構重新調整，智能化操作崗位快速增加。同時，由於製造業產業鏈延展，協同研發和個性化定制帶動了現代商務服務業等一大批新業態發展，創造出更多新職業和新崗位，企業對新型產業工人的需求不斷增加。
其次，新型製造業就業質量明顯上升。由於生產工藝和流程更加優化，工作的智能化水平更高，工作環境更好，對體力勞動要求減少，管理也更加科學規範，新型製造業勞動者的就業質量更高。同時，由於新型製造業生產效率更高，企業可以給員工提供更多福利，包括獎金、社會保障、培訓、休假、職業發展機會等，因而勞動者的工作滿意度較高。就業質量的提高讓新型製造業企業對於勞動者具有較強的吸引力，此類工作崗位越來越受到求職者的熱捧。
同時，新型製造業對勞動者技能要求也在不斷提高。在製造業從大規模人工生產向機器人、機械臂等自動化生產方式轉變過程中，出現了諸多全新的生產流程、工藝、設備和儀器，這些硬件設備和軟件控制系統的使用，需要勞動者具有更高的專業技能。另外，“互聯網+”信息技術的廣泛應用，促進了部分原本屬於製造業的生產環節向現代服務業轉移，導致部分製造業工作崗位向現代服務業轉移，需要勞動者掌握現代服務業的工作技能。然而，目前中國部分傳統製造業勞動者還無法適應新型製造業的技能要求，企業所需的新型產業工人供給不足，存在技能結構失衡問題，應予以關注。
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