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| “無薪假減=失業率下降？”民調記者會。（中評社 張嘉文攝） |
至於李眉蓁論文爭議的傷害？陳雄文說，這一定很傷，現在就是看能不能立刻止血，傷害減到最小，重新出發。昨天李道歉、放棄學位應該有一定止血作用，議題到此為止，再打下去就變成爛仗。李等於承認錯誤，繼續打下去，打她的人也不見得再得分。
陳雄文在高雄任副市長僅10個月，因為韓國瑜遭罷免後離開，對於高雄最遺憾的事情為何?他表示，好不容易將過往市府組織決策都偏向人治，都要市長點頭才能做的文化扳回來一點，但現在啪一下就全回去了，等於是白忙一場，這是最可惜的。
他說，高雄公務員是優秀的，但以前市政府都偏向人治，市長的意志貫穿到整個政府體系，事實上公務系統不應該是這樣，應該是有制度、法治的，法律該怎麼樣就怎麼樣，不是說市長一個人的意志可以影響到政策的決定，中間有很多專業跟法律的意見在裡面。
陳雄文說，我們就花很多力氣在修改這部分，因為發現市府的公務員很多事情，本來照規定一層一層簽出來了，最後卻卡住，因為公務員不知道要不要做，要等上面下令，到底要怎麼做還是要給誰做？所以程序就停了，在等市長的指示。
陳雄文表示，我們花很大力氣告訴市府公務員，不要等上面指示，該怎麼做就怎麼做，局長、科長的權力就可以決定，因為政府授權給你了，該市長決定的案子才送上來，沒有什麼都要到市長點頭才能做，這就很奇怪。
陳雄文說，韓市府歷經一年半的時間，好不容易把這扳回來一點，但現在可能一下又全回去了，白忙一場，這是最可惜的，這組織文化的問題，好不容易重新扳回來，現在看起來是很快又調回去。 |
