中評社北京7月6日電／7月1日，人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯四部門聯合開展的“2020年全國民營企業招聘月活動”正式啟動。一個多月以來，各部委、各省區市在此前促就業政策的基礎上密集出台穩崗就業的硬招實招，全方位、多層次為企業和求職者提供保障。做好高校畢業生就業工作，更是各部委、各省區市工作的重中之重。
“六保”是今年“六穩”工作的著力點。守住“六保”底線，就能穩住經濟基本盤。亦因此，今年兩會政府工作報告提出“促就業舉措要應出盡出，拓崗位辦法要能用盡用”。這是基於疫情對經濟社會帶來的實際影響和存在的不確定性因素，以及全面建成小康社會收官之年、脫貧攻堅決戰決勝之年特殊需要提出的應對之策。既有必然性，又有緊迫性，是審時度勢的重大決策。
穩崗和就業之間，有著十分緊密的邏輯關聯。穩住崗位，就能為勞動者提供更多就業機會和用武平台，企業也就能持續運營、健康發展。反過來，企業持續健康發展，也就能穩定和開拓崗位，吸納更多就業人員，創造更多社會財富。這些年，民營企業貢獻了50%以上的稅收、60%以上的國內生產總值，70%以上的技術創新成果，80%以上的城鎮勞動就業……不難看出，舉辦全國民營企業招聘月活動，密集出台穩崗就業硬招實招，現實意義十分重大。
硬核舉措助力就業扶貧。一人就業、全家脫貧。就業是貧困人口最有效、最直接的脫貧方式，一直為黨和政府所重視。5月下旬人社部、國務院扶貧辦主辦的“數字平台經濟促就業助脫貧行動”正式啟動，一批外賣騎手、物流收派、倉庫管理等崗位定向投放貧困地區；6月人社部明確三個“優先”，優先組織貧困勞動力外出務工，優先留用貧困勞動力，優先幫助轉崗就業；延長面向“三區三州”深度貧困地區和掛牌督戰貧困縣免費培訓……為就業扶貧拓寬路徑。
多方發力支持企業穩崗。就業必須穩崗，穩崗帶動就業。企業是重要的市場主體，發揮吸納就業主力軍的重要作用，是經濟發展的推進器，社會穩定的壓艙石。支持企業穩定崗位，鼓勵企業吸納更多就業至關重要。為落實政府工作報告著力穩企業保就業要求，多地出台援企、穩崗、拓崗支持政策，從放寬穩崗返還政策認定標準，到提高穩崗返還標準、延長補貼期限，多方發力，減輕企業負擔，穩定、擴大就業。既為企業紓困解難，也為就業穩住崗位。
多措並舉推動高校就業。今年全國普通高校畢業生人數達874萬，同比增加40萬，畢業生人數再創歷史新高。叠加的疫情影響，為畢業生就業增加了不少困難。為此，教育部、人力資源部要求崗位信息與求職信息“無縫對接”，關心“建檔立卡”貧困家庭學生、農村生源學生、殘疾學生等特殊群體就業。截至6月21日，“24365”校園招聘提供崗位信息1313萬條，推出29個專場招聘，累計提供崗位492萬個。與此同時，各地通過加大機關事業單位招聘力度、擴大國有企業招聘規模、挖掘潛在就業崗位等措施，為畢業生就業拓寬渠道。
出硬招、出實招，出高招、出新招，這是當前形勢下穩崗就業的現實需要，是實現今年目標任務、確保社會安定和諧的基礎條件，也是初心如磐使命在肩的題中之義。穩崗就業做好了，“六穩六保”就落地了，我們就穩住了經濟社會的基本盤，以保促穩、穩中求進，為全面建成小康社會夯實基礎。
來源：南方網 作者：雷鐘哲
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