“榜”是任務也是責任，“帥”是許諾更是授權。古話說，“用人不疑，疑人不用”，在“揭榜英雄”登台拜印後，必須賦予其充分的自主權，讓人放開手腳、自由探索。這些年，上至國家層面的討論部署，下至各省市的文件新政，為科研人員鬆綁減負的“強刺激”“深刺激”一波接一波。然而，還有許多根深蒂固的問題仍未解決，束手束腳、雜務纏身等情況還是存在。還是那個道理：倘若科研人員前怕狼後怕虎，或者深陷表格材料中，攻關創新的精力必將極大分散。充分尊重科研人員，就要把舊條框清理乾淨、把新精神落到實處，該改的堅決改徹底、該放的堅決放到位。
掛帥出征必有勝敗，而勝敗是兵家常事，關鍵領域的攻關更是“九死一生”。我們對“一生”孜孜以求，但同時必須正視“九死”中不可避免的沉沒成本。科學研究具有靈感瞬間性、方式隨意性、路線不確定性和結果難預測性等特點，不同於可以按部就班推進的其他工作，我們非但不能要求“揭榜英雄”一定成功、馬上成功、按期成功，還應當坦然接受失敗風險，建立起一套科學有效的容錯機制。要看到，科研探索中的失敗並非沒有價值。誠如一位院士所比喻的，“不能說饅頭吃到第4個吃飽了，就全是第4個的功勞”。創新路上，無限風光在險峰，越追求尖端，遭遇折戟沉沙的幾率越高。包容屢試屢敗、鼓勵屢敗屢試，就是在接近一朝成功的勝利時刻。
說一千道一萬，“揭榜掛帥”長效機制的內核，正是要為能者擔當，讓他們心無旁騖攻堅克難，向全社會傳遞“實幹為要”最強音。我們期待，未來會有更多“懸榜”與“揭榜”的良性互動，會有更多“掛帥”與“掌印”的精彩故事，為“中國號”巨輪破浪前行注入無限動能。 |
