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| 王鴻薇。（中評社 鄭羿菲攝） |
中評社台北4月9日電（記者 鄭羿菲）中國國民黨主席江啟臣上任後大幅任用中生代擔任一級主管，傳出“世代對決”氣氛，國民黨台北市議員、黨文傳會副主委王鴻薇接受中評社訪問表示，國民黨起用中壯世代，做世代更換，這已經是黨員的共識，否則江在黨主席補選也不會大幅領先，所謂“世代對立”的說法太過嚴重。
王鴻薇說，國民黨年輕化是必然要走的一條路，江啟臣起用這些中生代，“已是非常安全的牌，並非險招”。黨內資深政治人物應有認知，去看民進黨主席、秘書長這麼重要的工作都敢起用野百合世代，民進黨黨務也沒做的比國民黨差，國民黨為什麼不敢放手給真正的中生代來做？
1964年生的王鴻薇，政治大學新聞系學士，報社記者出身，2006年以新黨身分當選並連任台北市議員，2014年改代表中國國民黨當選台北市議員，2018年北市議員選戰中，再度以松山、信義區第一高票成功連任，現為國民黨文傳會副主委。
江啟臣上任後黨內一級主管大多採用中壯世代，包括前“立委”李彥秀、柯志恩、台北市議員羅智強、游淑慧等人，但也傳出藍營內部有雜音，甚至國民黨“立院”黨團行政幹部也遭拔，傳言紛飛。
王鴻薇說，江啟臣起用中壯派的優點，第一是可以加速國民黨的世代交替；第二這些中壯派未來會繼續選舉或更上層樓，比較接地氣、較跟選民取向結合，這也與國民黨未來重新取得政權、讓“立委”席次增加的目標一致；缺點則是放諸四海皆準，新人接棒一級主管，可能經驗不夠，或在處理事情程序上太衝，不是那麼面面俱到，在企業組織中也都可能發生。但從優劣取捨來看，她還是傾向支持大舉起用中生代，“而這些牌已經非常安全，都不是險招了”。
王鴻薇指出，至於國民黨“立法院”黨團的幹部人事更迭應該跟黨中央一級主管人事分開來看，黨團幹部還是要聽命於政策會執行長、書記長等人，比較是幕僚行政層級。因為現在“立法院”是國民黨的一級戰區，當黨團人事更迭傳出風波，容易被媒體高度重視，她也聽到一些風風雨雨，可能是在替換過程中手法不夠細膩，導致很多流言，又莫名其妙製造了世代對立的紛爭，但問題並不是在於挑起什麼世代對立，而是處理人事上手法不夠細膩。
中評社記者問，有沒有建議黨中央怎麼安撫這些資深政治人物？或是資深政治人物未來該如何調整自己？
王鴻薇認為，黨內資深政治人物應該認知到，黨年輕化是必然要走的一條路，那我們就是去協助黨年輕化，比如她原本擔任黨文傳會副主委、發言人，但這次黨發言人全面換成比較年輕的面孔，她就非常支持。不會覺得“我當發言人很失職嗎？”，表現不錯也沒必要當萬年發言人，應該把機會與歷練給黨內年輕人去做，與其動不動就講說這是世代對立，還不如多給這些中青世代、青壯派一點時間，讓他們去表現。
王鴻薇舉例說，若還拘泥自己的位置，那國民黨都不用往前走了，去看民進黨的黨務系統，人事更迭也非常快，也都敢起用中生代擔任一級幹部主管，包括現任黨主席卓榮泰、前秘書長洪耀福、現任秘書長羅文嘉，他們都是野百合世代，民進黨黨務也沒做的比國民黨差呀，為什麼不敢放手給真正的中生代來做？
王鴻薇說，過往的國民黨秘書長等高層人士用比較資深的人，經驗豐富、處事圓融、做事四平八穩是他們的優點，但相對來說就沒有那麼大的衝勁、尖銳性，相對保守，但不覺得民進黨的秘書長具有高度衝勁，好像才是在野黨的秘書長嗎？而國民黨的秘書長好像執政黨秘書長一樣，若其他政黨都已經相當年輕化，還起用資深人士擔任一級幹部，那要講國民黨要與年輕人對話、國民黨要年輕化不是緣木求魚嗎？ |
