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| 北京一場招聘會上，應聘者遞交求職簡歷。（新華社發） |
中評社香港7月9日電／經過多年的全速前進，中國技術行業進入調整期。
據香港《南華早報》網站7月5日報道，深圳技術行業獵頭楊紹（音）認為，目前就業市場存在大量不確定因素。與近年來狂熱的招聘政策大相徑庭的是，如今技術公司在招聘過程的最後階段開始猶豫了：不知道公司是否能够雇得起應聘者，也不知道公司是否確實需要用人。
有時，公司編造職位空缺假象，僅僅是為了與求職者面談，了解就業市場行情。楊紹說，這種做法在深圳以前有過，但是現在比過去更普遍。深圳是中國主要的技術中心。
楊紹為深圳大大小小的技術公司招聘過各類高科技專業人員。他說：“現在的就業市場不如2015年至2016年活躍。”
曾經欣欣向榮的技術行業過去為中國的年輕人才提供了理想的工作，現在該行業正在清醒地認識到現實。專家認為，現在應關注利潤率，而不是前些年的瘋狂擴張。
在深圳，楊紹發現他的技術行業客戶需要招聘員工的數量今年已下降30%至40%。在跳槽現象曾經司空見慣的技術行業，現在員工都願意留在目前的崗位。
除了凍結人員編制之外，大型技術公司還采取了“調整結構”的辦法以提高效率。這意味著關閉虧損的部門，裁減擴張過快的部門。這已經引起了一系列裁員。
上海私募股權基金開元資本的董事總經理布羅克•西爾弗斯說：“中國技術行業就業市場的疲軟源於一系列因素。但小企業的融資成本也在上升。” |
