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| 勞團上午到宏達電桃園總部門口抗議，要求桃園市政府介入，不能任由資方說大量解雇就大量解雇。（中評社 黃文杰攝） |
中評社桃園7月3日電（記者 黃文杰）生產HTC手機的宏達電子2日拋出震撼彈，將於台灣地區進行製造部門的組織優化與策略性人力資源配置調整，預計縮減製造部門員工人數共1500人，佔全球員工6450人的近1／4，預計於9月底前執行完畢。勞團3日上午前往宏達電桃園總部抗議，抨擊民進黨桃園市長鄭文燦，不能再與業者“唱雙簧”，應該公開說明，如何優惠保障大量解雇勞工。
上午勞團到宏達電桃園總部抗議，除了桃園市電子業產業工會理事長趙建輝等7人，還包括中華航空企業工會秘書長朱梅雪，朱梅雪被工會正式推派參選2018桃園市長。
勞團上午舉文宣看板，寫著“宏達電橫行桃園、朱梅雪提解方”，並高喊口號，有三個訴求：
一、桃園市政府應以主管機關身份，協助桃園市電子業產業工會取得一席協商代表。
二、桃園市政府應公開說明，在鄭市長任內給予宏達電公司哪些政策優惠？
三、考量宏達電企業工會與宏達電關係企業工會過去歷史，宏達電案大解程序應直接進入強制協商階段，桃園市政府推派主席應該在協商中建議優於勞基法資遣方案，並協助保障員工工作權。
代表勞團參選桃園市長的朱梅雪表示，宏達電早在2015年8月，盛傳全球裁員15%員工，台灣生產線原本也估計裁員1300人，2015年的狀況，幾乎就像現在一模一樣，同樣預計9月要執行完畢，只是2015年消息一出，桃園市電子產業工會就立刻前往宏達電抗議，並向社會大眾訴說宏達電在裁員前夕，就開始一連串的減薪，甚至組成資方工會，計劃讓宏達電公司在大量解雇時，可以迅速地用資方工會，通過大量解雇計劃。
朱梅雪表示，2015年在桃園市電子業產業工會的抗議之下，宏達電公司減少解雇人員，下降至桃園廠215人、新店廠40餘人，桃園市電子產業工會，或許無法完全抵擋全球資本主義浪潮下，勞工像“免洗筷”一樣被拋棄的命運，但在當時至少保住了幾百、幾千人勞工的飯碗。
朱梅雪說，2015年到現在2018年，三年過去了，在整個大量解雇的過程中，必須沈痛說，鄭文燦市長主政的桃園市政府，完全沒有扮演好一個照顧勞工的角色.大量解雇勞工保護法，在民進黨的一次執政時期，因為修法過程無法抵擋資方壓力，早就變成了非法解雇的“擋箭牌”，全部法令規範能如何走完大量解雇的程序，教導資方怎樣解雇才不會違法。
他說，地方主管機關，好比桃園市政府，只是審核程序、看看表格，只要填寫完整，就可以合法解僱勞工，根本不必去認定資方的解雇是否為必須？是否有理由？是否真的虧損或業務緊縮？是否公司內同時有還有大量外勞？是否還有人在加班，卻有勞工失？不允許宏達電與桃園市政府“唱雙簧”，使得惡霸資方說解雇就解雇。 |
