中評社北京6月16日電／浙江日報訊，記者15日從浙江省衛計委獲悉，今年起，浙江省將全面下放衛生高級職稱評聘權限，全省三級醫院、省疾控中心及牽頭醫院等級為二甲（含）以上的縣域醫共體實行單位自主評聘改革，進一步落實醫療衛生單位用人自主權。
浙江省人民醫院去年成為自主評聘改革的試點，2017年已自主評聘正高職稱12人、副高職稱32人。“11月我遞交了一本材料到醫院人事科，12月完成PPT匯報，月底就評上了副高職稱。”該院肝膽胰外科副主任醫師尚敏傑告訴記者，醫院內部的專家更了解年輕醫生的專業水準，給出的評判較客觀。
“醫院有了評定職稱的自主權後，更有利於建立合理的人才梯隊。”省人民醫院黨委副書記胡智明說，崗位聘用權和職稱評定權的逐步統一，將充分調動醫務人員的積極性。
記者了解到，浙江省已於近日印發《關於全面下放衛生高級職稱評聘權限推進醫療衛生單位自主評聘改革的通知》，要求樹立以品德、業績、能力為重點的評價導向，著力構建競爭擇優、能上能下的用人機制。
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