中評社北京8月27日電／網評：為鄉村振興培養更多人才
來源：人民日報 作者：徐馭堯
推動鄉村振興戰略，需要善經營的“農創客”、懂技術的“田秀才”
鄉村振興，關鍵在人。如今，機械化農業、綠色農業、休閑農業、農村電商等如雨後春笋般紛紛湧現；機器人摘黃瓜、雲端放養管理、智慧農業大數據平台等“互聯網＋”的農業應用層出不窮，強化鄉村振興人才支撐顯得更為緊迫。如何為各類“新農人”大展才華創造有利條件，如何充分發揮返鄉人才的能動性，成為各地推動鄉村振興戰略的重要課題。
前不久，一則“土專家”獲評正高職稱的新聞引人矚目。在浙江省農業廳發布的農業正高級職稱評審結果中，有4人為職業農民。不唯學歷資歷、不唯論文獎項，“土專家”評上正高關鍵在於“過硬的農業理論知識和生產實踐的經驗”。對他們來說，有了職稱托底，在課題申報、農業科學研究等方面“底氣”更足，將有更多資源“把論文寫在大地上”。浙江此舉，是對中辦國辦印發的《關於深化職稱制度改革的意見》的貫徹落實，為培養農業人才、讓職業農民有奔頭提供了新路徑。
鄉村振興是一篇大文章，需要各類人才來書寫。推動鄉村振興戰略實施，我們既需要科技人才、管理人才的培養，也需要能工巧匠、鄉土藝術家的挖掘；既需要有號召力的帶頭人、有行動力的追夢人，也需要善經營的“農創客”、懂技術的“田秀才”。唯有積極推動農村人才評價機制變革，破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，才能廣開進賢之路，廣納天下英才，讓土生土長的鄉土人才、四面八方的下鄉人才留得安心，發展更有信心。 |
