中評社北京11月4日電／進入11月，2019年校園招聘季進行得如火如荼，對於新一批高校畢業生來說，找工作已步入關鍵時期。近年來，成都、杭州、重慶、武漢、蘇州、西安、天津、南京等新一線城市密集出台引進人才的政策，特別是2018年，無論是在落戶政策還是在購房政策方面，相關優惠政策頻頻出台。與此同時，企業也紛紛布局新一線城市。新的政策，效果如何？新一屆畢業生又將“何去何從”？帶著這樣的問題，《工人日報》記者近距離觀察2019年校招季。
新一線城市漸成畢業生目標
“想找一份相對穩定的工作，不需要總出差。薪酬只要符合行業的平均水平就可以。”從9月開學進入研三以來，來自中國礦業大學2019屆畢業生邢文就開始著手尋找心儀的企業。1個半月，邢文已經投遞出去十五六份簡歷。
“還是想進和專業相關的政府環保部門，或者大型的央企，平台高，能夠接觸到更多的東西。”邢文告訴記者她選擇留在北京。
和邢文不同，對中國傳媒大學的小劉來說，新一線城市也進入了他考慮的範圍。小劉告訴記者，和周圍大部分同學一樣，他最看重的就是戶口和薪酬。“畢竟現在是應屆生的身份，能夠趁著現在把戶口落下來的話將來會省事很多。而且在大城市，薪酬是一定要考慮的因素。”因此，綜合考慮，他選擇去新一線城市。“工資水平相對較高，而且和北上廣深一線城市相比，落戶也更加容易。”
剛從英國留學回來的陳山，老家在昆明，前段時間剛回國準備找工作的她將落腳城市選在了杭州。“這樣的話選擇去面試南京、武漢，或者廣東那邊的工作都是比較方便的，合適的機會也多。”
隨著成都、天津、西安等新一線城市相繼發布人才引進計劃，不少應屆生將目光轉向此類城市。
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