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聚天下英才 浙江人才“大禮包”含金量滿滿
http://www.crntt.hk   2018-06-07 18:06:35
 
  比如孩子入學,新政明確高層次人才子女就學可由教育部門統籌安排,今年擬新建兩所外籍人員子女學校。又比如高層次人才購買首套房可不受戶籍限制,全省今年計劃新建(新交付)1.9萬套人才公寓;非在杭“兩院”院士、省特級專家可辦理車輛進杭通行證,在杭高層次人才車牌競拍由用人單位給予上牌補貼;對國家、省“千人計劃”專家分別給予最高1000萬元、500萬元的平價信用貸款,在省股交中心設立國際人才板,為人才提供股權融資、上市輔導等服務。此外,
浙江省還要建立完善高層次人才聯繫服務制度,各級黨政領導和人才工作領導小組成員“一對一”聯繫100名左右高端人才、100個左右人才項目。

  浙江省委人才辦相關負責人告訴記者,在今年4月召開的省委人才工作領導小組會議上,有與會者反映了部分高端人才在“衣食住行”上的實際需求,隨後在全省“大學習、大走訪、大抓落實”活動中,不少人才工作者也聽到了類似的呼聲。僅僅時隔一個多月,他們的願望就得以實現。

  辦好人才最關心的“關鍵小事”,讓人才在浙江舒心生活、順心工作是浙江人才政策不變的重點。

  新時代的人才競爭,關鍵是人才生態的競爭。省委人才辦相關負責人表示,人才強省戰略實施15年來,浙江人才工作經歷了一個從抓項目、抓工程到抓生態、抓環境的轉變過程。在實踐中,浙江深刻感受到,簡單地靠資金補助、項目支持、土地供給,也許一時能吸引人才,但不具有可持續性,特別是當前科技創新日益呈現出高度複雜性和不確定性,科學研究無法精准安排技術路線圖,誰也不知道下一個成功會“花落誰家”。黨委、政府能做的,就是培育好人才生態環境,提供好人才服務,然後“靜待花開”。

  打造人才生態最優省份,“翻譯”成人才熟知的那句話就是:我負責陽光雨露,你負責茁壯成長。


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