不過，引進人才不是“一錘子”買賣，從引進來到留下來，還要做好配套服務工作。今年3月底，西安市教育局下發文件，明確提出新落戶人口在陝西落戶滿3年子女才能在當地參加高考。這引發了不少網民吐槽。有網民甚至質疑，西安搶人是為樓市尋找“接盤俠”。
搶人固然重要，人盡其才更重要。西安在人才爭奪中暴露出來的問題，值得各個城市乃至更高決策層的重視。一方面，當前的“搶人大戰”基本都是“各自為政”，易引發城市之間的不良競爭。筆者以為，國家層面應出台相關政策，指引各個地方合理、有序引進人才，把與戶籍相適應的教育、醫療、養老等配套政策同步推進，讓“新移民”們真正享有“市民待遇”。另一方面，政府有必要對勞動力需求結構進行測算，把產業規劃和人才引進規劃匹配。畢竟，最終決定人才能否留下來的，還是人才的發展空間、城市發展的潛力。 |
