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海歸“逆流成河” 中國進入人才收獲季
http://www.crntt.hk   2019-04-14 06:55:42
 
  海歸大潮中也是魚龍混雜,中國職場招聘者對海歸文憑含金量的辨識度也今非昔比,這與HR從業者本身就是海歸不無關系,海歸對海歸,真本事還是假鍍金,高下立現。

  海歸擇業去向維度狹窄,同樣影響著他們的就業體驗和長遠發展。2018年接近一半的海歸投身北上廣深,超過36%的海歸落在上海和北京,集中度頗高。根據Boss直聘發布的報告,32%的應屆海歸畢業生將互聯網作為首選期望行業,他們心儀的公司,當然,是阿裡和騰訊。

  值得海歸們欣喜的是,中國各城市的搶人大戰愈演愈烈,這種就業市場結構性的冷熱不均大概是中國特有的現象。各個城市紛紛放低落戶門檻,有的提供創業支持,有的給出各種真金白銀的優惠。深圳、海南等地甚至推出“人才房”政策,為符合標准的人才提供購房、租房優惠。

  在老齡化恐懼襲來的當下,年輕勞動力本身就是一份紅利,更不要說是受過良好教育,有知識有技能的人。

  對於著力於打造國際人才競爭力的中國來說,因緣際會,有著國際視野的本國人才大規模回流,彼消此長,正是人才收獲時。


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