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選拔力度加大 杭州縣級正職女幹部比例增長
http://www.crntt.hk   2019-03-08 12:04:24
杭州女性參與社會事務。
  中評社北京3月8日電/浙江在線訊,記者從杭州市婦聯與杭州市統計局獲悉,2018年,杭州市婦女參與決策管理機會不斷增加、婦女享受社會保障的機會更加平等、婦女健康保健事業持續穩步推進,婦女事業持續健康發展,婦女獲得感、幸福感、安全感均在增強。

  獲得感從哪兒來?

  婦女參與決策管理機會不斷增加

  2018年,杭州婦女參與決策管理機會不斷增加,年輕女幹部的選拔力度不斷加大,2017-2018兩年全市共選調69名優秀畢業生,其中40%左右為女性。杭州市強化充實年輕女幹部的力量儲備,有意識地從國企、高校、科研院所等結構性幹部較集中的部門選拔人才。

  據悉,杭州市縣級政府部門領導班子配有正職女幹部的班子比例達到18.60%,比2017年增加了2.4個百分點;全市35周歲以下的處級女幹部較2017年明顯增加。本屆杭州市村民委員會女性成員比例為 35.73%,比上屆提高 1.45個百分點;社區(居委會)成員中女性成員比例達到54.42%,超過半數;職工代表大會中女性比例42.06%,與職工中女性比例基本相適應;企業董事會中女性職工董事占29.71 %,企業監事會中女職工監事占30.75%,均比上年有不同程度的提高,婦女的獲得感不斷增強。

  幸福感從哪兒來?

  婦女享受社會保障的機會更加平等

  記者了解到,杭州市女性在基本養老保險、基本醫療保險、失業、工傷、生育五大保險中參保的人數逐年增加,2018年全市婦女參加養老保險人數365.32萬人,比上年增長3.3%;失業保險人數203.62萬人,比上年增長10.6%;醫療保險人數487.97萬人,與去年基本持平;工傷保險人數206.18萬人,比上年增長8.3%;生育保險人數190.42萬人,比上年增長8.5%。
 


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