第三，數字化人才供給不足，導致傳統產業升級困難，產業鏈競爭力不強。中國傳統製造業普遍存在產能過剩、技術水平不高、創新能力不足等問題，原因之一就是人才不足。傳統產業無論是轉型期的技術輸出還是升級後的管理和維護，都需要大量的人才，人才匱乏成為傳統企業向“智造”轉型的難點之一，也是傳統產業邁向全球價值鏈中高端的障礙之一，影響著產業鏈競爭力的提升和產業鏈的穩定性。
通過傳統產業數字化轉型鍛造產業鏈供應鏈長板的對策
文章提出,當前和今後一個時期，我們將堅定不移建設製造強國、質量強國、網絡強國、數字中國，進一步加快數字化發展，推進數字產業化和產業數字化。把握數字化發展機遇，多策並舉推動傳統產業轉型升級，進一步提升產業鏈供應鏈現代化水平，可從以下幾個方面發力。
第一，加大5G網絡、數據中心等新型基礎設施建設的投入，為傳統產業升級和提升產業鏈供應鏈現代化水平構建良好的基礎條件。促進傳統產業轉型升級，離不開信息基礎設施的日益完善。應加大對新型基礎設施建設的投資，積極構建大數據網絡中心和互聯網服務平台，提升數據分析處理的能力，加快構建以先進製造業為代表的基於新一代通信技術的現代產業體系，提升產業鏈供應鏈現代化水平。
第二，促進數字技術與傳統產業的深度融合，不斷夯實維護產業鏈供應鏈穩定的產業基礎。推動傳統產業數字化、智能化、網絡化轉型，是中國傳統產業升級轉型的主要方向。要不斷深化數字技術在傳統產業研發創新、生產加工、倉儲物流、營銷服務過程中的應用，促進企業實現生產製造與管理決策過程中的數字化轉型。應積極構建數字化條件下的產業融合發展體系，為產業鏈和供應鏈的穩定提供雄厚的產業基礎。
第三，加強傳統產業數字化轉型所需的人才隊伍建設，為提升產業鏈供應鏈現代化水平提供人才保障。對於傳統製造業而言，企業應緊抓大數據、互聯網、人工智能等信息技術發展的便利條件，重視數字化人才團隊的建設，通過專業人才提升產品設計製造的數字化能力，提升產業鏈競爭力。有關部門也應出台相應的激勵措施，充分發揮數字技術對傳統產業改造升級的引領作用，鼓勵企業與科研機構、高校深度合作，營造良好的發展環境，加強數字技術高端人才的培育，為技術創新和傳統產業升級轉型夯實人才基礎。
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