抓落實，既要傳導壓力，也要激發動力。
2016年底，我省下發了關於完善改革創新容錯免責機制的若干意見，鼓勵創新，寬容失誤。完善考核獎懲機制，加大改革實績權重。
在去年市縣領導班子集中換屆和省直機關屆末考察時，浙江省委支持保護了一些為改革擔風險的幹部，公正評價了一批因改革遭非議的幹部，提拔重用了一批改革實績突出的幹部。
“改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。”眼下，我省上下正以釘釘子精神抓改革落實，努力讓人民群眾在改革進程中感受到滿滿的獲得感和幸福感。
正如浙江省委書記車俊在不久前省委召開的本屆第三次縣委書記工作交流會上所說：“大抓落實是全面深化改革的關鍵所在，要心無旁騖抓落實，打通中央和省委決策部署落地見效的‘最後一公里’。”
後記
“浙江發展首要的優勢在體制機制，關鍵的舉措在深化改革。沒有改革，就沒有浙江的今天，更沒有浙江的明天。”
“八八戰略”實施15年來，浙江緊緊把握住了改革的機遇，最大限度地分享了改革的紅利，演繹出波瀾壯闊、絢麗壯美的改革新圖景。
習近平總書記多次強調，改革開放只有進行時沒有完成時。因此，改革仍將是浙江發展最大的紅利，是形成體制機制新優勢的根本途徑。
堅定不移地沿著“八八戰略”的路子走下去！時間已經並將繼續證明：這是正確之路，是跨越之路，是希望之路。
把成就留給昨天，把夢想捎給明天。從今天起，我們和腳下的這片熱土，所經歷與所收獲的，必將鑄就又一座體制機制改革創新的歷史航標！ |
