二是開發好高校、科研院所這個創新“源泉”。充分發揮高校、科研院所人才聚合池的優勢，支持高校、科研院所開展戰略性新興產業關鍵技術研發、科技成果集成、技術轉移轉化等，通過組織企業、風投機構與人才團隊對接，植入資金鏈，打通創新鏈，進而整合產業鏈，打造集研發、資本、產業化於一體的創新策源地。
三是把握好開放包容這個創新“磁場”。營造敢為人先、寬容失敗的創新氛圍，弘揚敢想敢試的創新精神。深化科技金融體制創新，通過設立風險補償資金池，大力發展種子基金、天使投資基金、創業投資基金等，形成有利於創新和產業化的新機制。進一步加強知識產權保護與運用，營造公平競爭、規範有序的市場環境。要加快科技管理體制機制改革，以企業創新需求為導向，打通科技成果轉移轉化的渠道，激發創新動力。
培育戰略性新興產業集群創新“合夥人”，推動創新主體共創共贏
文章提出，培育戰略性新興產業集群創新“合夥人”，是要著力構建集群內部協作體系和合作創新機制，打造集群與創新主體的新型夥伴關係，培育一批相互依存的創新單元。
一是圍繞產業鏈、價值鏈、創新鏈招強引優。培育和發展一批具有市場競爭力、影響力和號召力的行業領軍企業、獨角獸企業，使之成為吸引和整合戰略性新興產業集群內外創新資源的核心。更加注重創新主體間的關聯及價值鏈治理，重點引進和培育戰略性新興產業集群內產業鏈、創新鏈、價值鏈相對薄弱環節的企業。
二是圍繞新技術、新業態、新模式剝離裂變。鼓勵有條件的企業在自身業務和內部職能分工基礎上建立內部孵化機制，通過設立創投基金、舉辦創新創業大賽等，在原有母公司平台基礎上裂變出新組織形態，提高企業內部生存空間和發展活力。
三是圍繞平台型、生態型企業發展借勢借力。支持龍頭企業充分發揮產業生態集聚優勢和市場需求導向優勢，根據企業發展階段與發展需求，通過研發眾包、提供專業孵化服務、搭建服務開發平台、建立高效協作的平台生態圈等方式，吸引上下游配套中小企業或助推創業團隊孵化，賦予中小企業更強的內生動力。
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