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新能源汽車新發職位同比翻倍
http://www.crntt.hk   2021-04-20 14:26:33
 
  張翔認為,“新能源汽車發展空間較大。今年預計銷量可達210萬輛,在去年基礎上新增約70多萬輛。目前,整個新能源汽車行業用工很緊張,工程師薪資也較高,人才市場供不應求。”

  如今,各行業巨頭雖然扎堆進入新能源汽車領域,但是人才始終是要解決的問題。對小米這樣的企業而言,製造能力、營銷能力和生態系統都是強項,然而小米造車缺乏的便是人才:製造業人才。這直接決定其未來的降本增效能力、成本控制能力、生產品質能力。

  “一個比較資深的新能源汽車行業工程師,除了學校的教育,至少還需要4年以上的工作經驗,人才緊缺問題在短期內不能解決。目前,人才缺乏嚴重,獵頭較多,企業應該適當提高新能源工程師等人才薪酬福利,以保證人員穩定,警惕人員流失現象發生。”張翔稱。

  “新能源汽車企業吸引和留住人才必須是多管齊下的。企業應進一步提升骨幹員工的薪酬,同時劃撥一部分企業股份讓員工持有;放權骨幹員工項目決策的自主權,按照需求進行產品研發和設計;通過輪崗等方式培訓員工,提升骨幹員工自身的工作技能,提升員工自身的歸屬感和使命感。”周錫冰認為。


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